Норма рабочего времени ночного сторожа - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, установлены гарантии по оплате труда в виде выплат компенсационного характера, предусмотренных статьями 153 и 154 ТК РФ. При этом, исключения в отношении руководителей перечисленные нормы не содержат. Факт осуществления ФИО3 трудовой деятельности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в течение проверяемого периода (2013-2015 г.г.) подтверждается имеющимися в материалах дела документами, а именно – приказами, а также табелями учета рабочего времени. Возможные ошибки в заполнении табеля при наличии возможности произвести учет фактически отработанного времени не являются основанием для лишения работников, осуществляющих трудовую деятельность в условиях, отклоняющихся от нормальных, соответствующих компенсационных выплат. Таким образом, суд не усматривает нарушений законодательства в отношении произведенных заявителем начислений и выплат ФИО3 за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Пунктом 7 оспариваемого представления на заявителя возложена обязанность произвести перерасчет сумм, начисленных с нарушением действующего законодательства в пользу ФИО3, возместить в бюджет МО «Тенькинский городской

часов ( норма рабочего времени в месяц). Вместе с тем, согласно расчетному листку ФИО1 начислена доплата за работу в ночное время в размере 412,25 руб. Поскольку данные суммы доплат подлежат начислению сверх гарантированной оплаты труда работника в размере не менее МРОТ, а также подлежат увеличению на размеры компенсационных климатических надбавок, общая сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за август 2018 года составит 6 852,63 руб., исходя из расчета: 412,25 руб. (сумма за работу в ночное время) х 2 = 824,50 руб. 16 075,02 руб. (сумма за фактически отработанное время) + 824,50 руб. (сумма за работу в ночное время) = 16 899,52 руб. 16 899,52 руб. (общая сумма за фактически отработанное время и работу в ночное время) – 10 046,89 руб. (фактически выплаченная сумма) = 6 852,63 руб. Учитывая, что ФИО1 в январе 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности сторожа на 1

из материалов дела, фактически истцу начислено 28521,26 руб. Таким образом, разница в начислениях за март 2019 г. составила 4330,51 руб.(32851,77 руб. – 28521,26 руб.). Согласно производственному календарю в апреле 2019 г. норма рабочего времени составляет 175 часов в месяц, при 0,5 ставки – 87,5 часов. Истцом в качестве кочегара в апреле 2019 г. отработано 168 часов. За отработанное время начисленная заработная плата составит 18409, 44 руб. ((19176 руб./175)*168 часов). Часовая ставка по должности кочегара составит 30, 26 руб. (5295 / 175). Доплата за работу в ночное время с учетом РК и ПН составит 1440, 38 руб. ((30,26 руб. * 56)*50%)+70%)). Всего за работу в качестве кочегара истцу следовало начислить 19849,81 руб. (18409, 44 + 1440, 38). В качестве сторожа в апреле 2019 г. истцом отработано 88 часов (сверхурочно 0, 5 часа). За работу в условиях, не отклоняющихся от нормальных, истцу следовало начислить 9588 руб. Часовая ставка составляет 26, 98 руб.

года: по основной работе при норме труда подлежало начислению не менее "сумма" руб., фактически начислено "сумма" руб. ("сумма" руб. – "сумма" руб. (без учета доплаты в ночное время) – "сумма" руб. (доплата в праздничные дни). Следовательно, размер недоплаты составляет "сумма" руб. ("сумма" руб. – "сумма" руб.). В августе 2018 года: без учета выработки нормы рабочего времени в часах: "сумма" руб. (размер минимальной заработной платы в г. Иркутске): 184 час. (норма) х 180 час. (фактически отработано) – подлежит начислению не менее "сумма" руб., фактически начислено "сумма" руб. "сумма" руб. – "сумма" руб. (без учета доплаты в ночное время). Следовательно, размер недоплаты составляет "сумма" руб. ("сумма" руб. – "сумма" руб.). В сентябре 2018 года: по основной работе при норме труда подлежало начислению не менее "сумма" руб., фактически начислено "сумма" руб. ("сумма" руб. – "сумма" руб. (без учета доплаты в ночное время). Следовательно, размер недоплаты составляет "сумма" руб. ("сумма" руб. - "сумма"