нетрудоспособность продолжается и после окончания срока отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить к работе. При этом пособие выдается за рабочие часы, пропущенные вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному в пределах установленной законодательством нормырабочеговремени. 8. Организация медицинской помощи 8.1. Администрация предприятий, выполняющих работы вахтовымметодом, решает с органами здравоохранения по месту расположения предприятия вопрос о прикреплении работников к лечебно-профилактическим учреждениям для их медицинского обеспечения (медико-санитарным частям или территориальным поликлиникам) и для проведения медицинских осмотров, обеспечивает и несет ответственность за своевременную и организованную явку работников на осмотры и обследования в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения СССР от 19 июня 1984 г. N 700 "О проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров трудящихся, подвергающихся воздействию вредных и неблагоприятных условий труда". 8.2. Администрация предприятий, на балансе которых находятся вахтовые поселки, организует совместно с учреждениями здравоохранения медицинскую помощь коллективам вахтовых поселков, комплектование их медицинским и
формы 2-НДФЛ за 2016 год, Рыбин И.Ю. получал доход в ООО «СтройСтандарт», в ООО «Стройподряд» и в ООО «СК Норма», доход от ИП Корегина Е.Ю. не получал. Корегин Е.Ю. на допрос в качестве свидетеля в Инспекцию не явился, по телефону пояснил, что работает геодезистом вахтовым методом, находится на Севере. Согласно сведениям формы 2-НДФЛ за 2016 год, Корегин Е.Ю. с января по июль получал доход в Обществе, затем - в ООО «ГазЭнергоСтрой» (ИНН 73494927273). ООО «ГазЭнергоСтрой» представлен трудовой договор от 26.07.2016 (т. 4, л.д. 32), приказ о приеме на работу от 27.07.2016, табели учета рабочеговремени (т. 4, л.д. 29-31). При исследовании представленных документов судом установлено, что Корегин Е.Ю. работал с 26.06.2016 в должности геодезиста, согласно условиям трудового договора работа подлежит выполнению в условиях Крайнего Севера, работник принимается на вахтовыйметодработы , продолжительность рабочей вахты устанавливается 60 календарных дней, с продолжительностью рабочего времени 10 часов в день. Согласно графику работы
дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. В соответствии с разделом 4 Положения о вахтовом методе организации работ в обществе «МостСервис», утвержденного 01.07.2013, оплата труда работников при вахтовом методе организации работ производится: для рабочих-сдельщиков – за объем выполненных работ по действующим нормам и расценкам; для рабочих-повременщиков – за фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок, присвоенных разрядов. Работникам, выполняющим работы вахтовымметодом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места дислокации обособленного подразделения к месту работы и обратно выплачивается надбавка за вахтовый метода работы взамен суточных расходов в размере, предусмотренном по норме суточных расходов, действующих в Российской Федерации на период работы по вахтовому метода, а именно 450 руб./сутки. При этом другие виды компенсаций за подвижной
режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. В соответствии с указанной нормой ТК РФ приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочеговремени и времени отдыха водителей автомобилей, регламентирующее особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей (за исключением водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ ), работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации (далее - водители) (пункт 2 Положения № 15). Как следует из материалов дела, оспариваемым предписанием
капитального ремонта скважин вахтовым методом работы; с 01.08.2005г. по 19.12.2006г. - в должности мастера по подземному ремонту скважин вахтовым методом; с 01.01.2007г. по 15.03.2009г. - в должности мастера по подземному ремонту скважин вахтовым методом; с 28.03.2009г. по 31.12.2009г. - в должности мастера по подземному ремонту скважин вахтовым методом; с 01.01.2010г. по 31.03.2011г. - в должности мастера по капитальному и подземному ремонту скважин вахтовым методом, так как не подтверждена выработка установленной годовой нормырабочеговремени при вахтовомметодеработы . С вышеуказанным решением он не согласен, считает, что у него возникло право на назначение досрочной пенсии по старости по двойному снижению возраста - работа по Списку № 2 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей дающих право на льготное пенсионное обеспечение», и работа на Севере – с 50 лет, т.е. с 01.07.2013г. С 1984 года он работает в (адрес): сначала оператором по подземному ремонту скважин в цехе подземного ремонта скважин, в
по 15.12.2009г. – в виду недоказанности постоянной занятости в течение полного рабочего дня, не представлены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ; - 02.10.2000г. по 31.01.2003г., с 01.04.2003г. по 31.12.2003г., с 01.01.2004г. по 15.09.2005г., с 14.10.2005г. по 03.04.2008г. – в связи с тем, что не доказана занятость в течение полного рабочего дня, не представлены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Справка № 65 от 17.01.2017г. не подтверждает факт выработки годовой нормырабочеговремени при вахтовомметодеработы . Согласно выписке из лицевого счета от 18.01.2018 года - код территориальных условий (МКС) проставлен не за все периоды. С указанным решением истец не согласен по следующим основаниям. Согласно с ч.2 ст. 32 Федерального закона № 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 ч.1 применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей,, принявшейся при назначении