Норма рабочего времени в марте - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и нормативному правовому регулированию в сфере труда (абзац третий). При этом суд правильно исходил из того, что продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей неделе, исчисленная с учетом оспариваемого Постановления, составит с 28 февраля по 5 марта 2011 г. - 47 часов, с 9 марта по 11 марта 2011 г. - 24 часа, т.е. 71 час за 9 рабочих дней, что соответствует продолжительности рабочего времени за тот же период без переноса выходного дня. Норма рабочего времени в марте 2011 г. в связи с переносом выходного дня не изменилась. В связи с переносом дня отдыха 5 марта (в субботу) на другой день, не являющийся выходным, - 7 марта, вопреки утверждению О., работа 5 марта не могла быть признана сверхурочной либо работой в выходной день. Доводы кассационной жалобы о том, что суд первой инстанции неправильно истолковал положения статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, так как ограничение по продолжительности рабочей недели законодательство не

особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 октября 2008 г. N 582н [92] Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н [93] Типовые правила прохождения работниками ОАО "РЖД" медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования (в рабочее и нерабочее время) и возмещения работникам ОАО "РЖД" расходов, связанных с их прохождением. Утверждены распоряжением ОАО "РЖД" от 14 декабря 2015 г. N 2924р [94] Требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам. Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 марта 2011 года N 169н [95] Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения". Утверждены приказом

Утверждены указанием МПС России от 19 марта 1997 года N Г-348у. (1.22) 128. Определение категорий помещений и зданий по взрывопожарной и пожарной опасности. НПБ 105-95. ГУГПС МВД России 31 октября 1995 года N 32. (1.22) 129. Нормы оснащения объектов и подвижного состава федерального железнодорожного транспорта первичными средствами пожаротушения. Утверждены указанием МПС России от 31 марта 2000 года N Г-822у. (1.24) 130. Рекомендации по предупреждающей окраске сооружений и устройств, расположенных в зоне железнодорожных путей. Утверждены указанием МПС СССР от 14 июля 1979 года N К-20535. (1.32) 131. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов. Приказ МПС России от 5 марта 2004 года N 7, зарегистрированы Минюстом России 2 июня 2004 года N 5819. (1.34) 132. Пособие по проектированию административных и бытовых зданий и помещений предприятий железнодорожного транспорта. Утверждено МПС СССР 30 апреля 1991 года. (6.1.2) 133.

еженедельного непрерывного отдыха (не менее 42 часов); - водитель ФИО4 отработал с 10.03.2011 по 18.03.2011 - 9 дней, с 23.03.2011 по 31.03.2011 - 9 дней без представления еженедельного непрерывного отдыха (не менее 42 часов); чем нарушены требования п.26 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15; 2. ФИО1 допускает переработки норм рабочего времени водителями за месяц. При 40-часовой рабочей неделе, месячная норма рабочего времени в марте 2011 года составляет 175 час. При этом согласно табелю учета рабочего времени за март 2011 года: - водитель ФИО5 фактически отработал - 230 час. 00 мин., переработка составляет 55 час. 00 мин.; - водитель ФИО6 фактически отработал - 240 час. 00 мин., переработка составляет 65 час. 00 мин.; - водитель ФИО4 фактически отработал - 220 час. 00 мин., переработка составляет 45 час. 00 мин.; чем нарушены требования п.8 Положения об особенностях режима

147 часов - переработка составила 19 часов, - водитель ФИО7 фактически отработал 178 часов - переработка составила 50 часов, - водитель ФИО6 фактически отработал 161 час - переработка составила 33 часа. При норме рабочего времени в феврале месяце 159 часов, водители, согласно табеля учета рабочего времени, отработали: - водитель ФИО11 фактически отработал 171 час - переработка составила 12 часов, - водитель ФИО12 фактически отработал 172 часа - переработка составила 13 часов. При норме рабочего времени в марте месяце 167 часов, водители, согласно табеля учета рабочего времени, отработали: - водитель ФИО4 фактически отработал 183 часа - переработка составила 16 часов, - водитель ФИО5 фактически отработал 172 часа - переработка составила 5 часов, - водитель ФИО7 фактически отработал 171 час - переработка составила 4 часа. 3. Индивидуальный предприниматель ФИО1 использует в лицензируемом виде деятельности, согласно выписки из реестра лицензий, для коммерческой перевозки пассажиров 23 автобуса, которые не оснащены техническим средством контроля

Требования к оказываемым истцом услугам содержатся в приложении № 1 к договору от 28.01.2020, среди которых приведена ссылка на Трудовой кодекс Российской Федерации и Инструкцию по охране труда для проводника пассажирского вагона, утвержденную распоряжением общества «РЖД» от 24.05.2007 № 959р. Судами принято во внимание, что согласно пояснениям ответчика расчет количества часов произведен именно в соответствии с требованиями действующего законодательства, регулирующего режим труда и отдыха работника, а также в соответствии с нормами рабочего времени на 2020 год. Так, в марте 2020 года норма рабочего времени на человека составила 168 часов. В соответствии с пунктом 36 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, утвержденных приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 09.03.2016 № 44 (далее – Приказ № 44), для работников, работающих в должностях специалистов, обслуживающих служебные, служебно-технические и специальные вагоны, применяется суммированный учет рабочего времени,

кодексе Российской Федерации. Требования к услугам, оказываемым истцом, указаны в приложении № 1 к договору № 7571/ОАЭ-Ю-УР/19/1/1 от 28.01.2020, среди которых приведена ссылка на Трудовой кодекс Российской Федерации и Инструкцию по охране труда для проводника пассажирского вагона, утвержденную распоряжением ОАО «РЖД» от 24.05.2007 № 959р. Согласно пояснениям ответчика расчет количества часов произведен именно в соответствии с требованиями действующего законодательства, регулирующего режим труда и отдыха работника, а также в соответствии с нормами рабочего времени на 2020 год. Так в марте 2020 года норма рабочего времени на человека составила 168 часов. В соответствии с пунктом 36 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, утвержденных приказом Министерства транспорта РФ от 09.03.2016 № 44 (далее - Приказ № 44), для работников, работающих в должностях специалистов, обслуживающих служебные, служебно-технические и специальные вагоны, применяется суммированный учет рабочего времени, а

8 час. соответствующей даты до 8 час. следующего дня. - ФИО4 – 3,6,9,12,15,18,21,24,26,28,ДД.ММ.ГГГГ, 2,5,8,11,14,18,20,23,26,ДД.ММ.ГГГГ, 2,5,8,11,14,17,ДД.ММ.ГГГГ Указанные смены отработаны с 8 час. соответствующей даты до 8 час. следующего дня. Указанное выше количество отработанных смен (83) соответствует тому количеству, которое указано в соглашении о расторжении договора охранных услуг и за которое ПХТТ оплатило ООО ОА «Скала» денежные суммы. Соответственно, в марте 2013 г. стоимость одного часа работы составляет: 5205 руб. : 159 часов ( норма рабочего времени в марте 2013 г.) = 32,74 руб. Истец ФИО1 отработал в марте 2013 г. 11 смен (264 часа). Заработная плата его за март 2013 г. – 32,74 руб. *11 смен *24 часа * 1,15 (уральский коэффициент) = 9 939,86 руб. В апреле 2013 г. стоимость 1 часа работы составляет: 5205 руб. : 175(норма рабочего времени в апреле 2013 г) = 29,74 руб. ФИО1 отработал в апреле 10 смен по 24 часа, т.е. 240 часов.

«б» трудового договора, заключенного 09.01.2017 года между МБДОУ Емельяновский детский сад «Радуга» (работодатель) и ФИО1 (работник), работнику в соответствии с законодательством РФ производятся выплаты компенсационного характера: 30% районный коэффициент, 30% северная надбавка. П. 4.2 подп. «а» трудового договора от 09.01.2017 года установлен оклад работника - 2454 рубля в месяц. Как следует из представленных в материалы дела табелей учета рабочего времени, в январе, феврале, июне, июле, с октября по декабрь 2017года истицей отработана норма рабочего времени; в марте 2017 года отработано 17 дней при норме 22 дня, в апреле - 15 дней при норме 20 дней, в мае – 14 дней при норме 20 дней, в сентябре - 8 дней при норме 21 день. Из расчетных листов и справок формы 2-НДФЛ, начисленная заработная плата за январь составила 10370,76 рублей, за февраль 10592 рубля, за март 10242,59 рублей, за апрель 7944 рубля, за май 7414,40 рублей, за июнь 10 592 рубля,