Нормативная документация по суммированному учету рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

условий при осуществлении перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек, соблюдения нормативных правовых актов, технических стандартов, правил, регламентирующих деятельность на автомобильном транспорте. По результатам проверки административным органом оформлен акт от 24.09.2008 № 235 и составлен протокол об административном правонарушении от 24.09.2008 серия АДН № 000261, ответственность за которое предусмотрена частью 3 статьи 14.1 КоАП РФ. В акте и протоколе отражено, что предпринимателем ФИО1 при осуществлении перевозок пассажиров автобусами допускаются нарушения условий лицензирования: не обеспечена полнота заполнения реквизитов путевых листов (в путевых листах № 488 от 11.09.2008, № 490 от 13.09.2008, №494 от 17.09.2008 не заполнены графы «Время в работе», «Перевезено пассажиров», в разделе II «Результаты использования автобуса»); не обеспечено ведение документации по учету рабочего времени и времени отдыха водителей (табель учета рабочего времени отсутствует, проверке не представлен); при суммированном учете рабочего времени для водителей автобусов, работающих на регулярных городских и пригородных маршрутах, в ряде случаев продолжительность

повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, <данные изъяты> С.В. с 1996 года состоит в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>», с 22 января 2007 года работает в должности оператора по приходно-возвратной документации. Трудовым договором (с учетом дополнительных соглашений) истцу установлен режим рабочего времени в соответствии с графиком сменности: день/ночь/выходной/выходной, начало рабочего дня 8:00 (20:00), окончание рабочего дня 20:00 (8:00) с применением суммированного учета рабочего времени . Дополнительным соглашением к трудовому договору от 1 ноября 2015 года работнику установлен должностной оклад в размере 12 500 рублей. Заработная плата выплачивается работнику ежемесячно не позднее 25-го числа месяца и не позднее 10-го числа месяца,