нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений». Между тем, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 №321/19-28 (с изм. от 08.12.1989) «Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий» с учетом изменений срок его действия установлен до 1995 года и подлежало к применению в производственных помещениях промышленных предприятий, к категории которых ГБУК «САТОБ» не относится. Постановление от 29.12.1990 №469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» имеет рекомендательный характер, предназначено для расчета норм времени и определения численностиуборщиков , а также срок действия установлен самим постановлением до 1996 года. Ч.1 ст.15 Федерального закона от 31.07.2020 №247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» (далее - Закон №247-ФЗ) предусмотрено, что Правительством Российской Федерации до 01.01.2021 в соответствии с определенным им перечнем видов государственного контроля (надзора) обеспечиваются признание утратившими силу, не действующими на территории Российской Федерации и отмена нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, федеральных органов
помещений». Суд первой инстанции отметил, что срок действия постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 № 321/19-28 (с изм. от 08.12.1989) «Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий» (с учетом изменений) установлен до 1995 года, и оно подлежало к применению в производственных помещениях промышленных предприятий, к категории которых ГБУК «САТОБ» не относится. Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» имеет рекомендательный характер, предназначено для расчета норм времени и определения численностиуборщиков , а также срок действия установлен самим постановлением до 1996 года. С учетом изложенного суд первой инстанции указал, что применение Счетной палатой к рассматриваемым отношениям постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 № 321/19-28 и постановления Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469 является необоснованным. В соответствии с техническим заданием, являющимся неотъемлемой частью контракта № 22689 по уборке помещений ГБУК «САТОБ», оказание услуг со стороны Исполнителя
уборщиков производственных помещений промышленных предприятий, утвержденных данным Постановлением); - Рекомендации по нормированию и оплате труда работников гостиничного, банно-прачечного хозяйств и ритуального обслуживания населения, утвержденные Приказом Минстроя России от 15.11.1994 №11. (п.п.1.2.11, 2.1.11 и 2.2.12 данных Рекомендаций); - Нормы обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденные Постановлением Минтруда России от 24.06.1996 № 38; - Рекомендации по определению штатной численности работников бюджетных организаций на основе нормативов по труду, утвержденные Росздравом. В таблице 3 указанных Рекомендаций приведен пример расчета штатной численностиуборщиков производственных помещений. Представленный перечень документов носит рекомендательный характер. Кроме того, существует ряд отраслевых и ведомственных документов, содержащих нормы труда работников-уборщиков. Так, нормы убираемой площади на одного уборщика содержат, например, следующие документы: - Приказ Минюста России от 04.08.1999 №227 «Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации»; - Приказ Минкультуры СССР от 19.10.1984 №552 «Об утверждении Типовых штатов и структуры управления средних специальных
плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда ( ч.3 ст. 133 ТК РФ). Таким образом, для получения заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда работник должен отработать норму рабочего времени и выработать норму труда. Постановлением Госкомтруда ССС от 29.12.1990 года № 469 « Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно бытовых помещений, предусмотрены Нормативы численности уборщиков служебных помещений : на 100 кв. метров площади – 0,27 человека. Таким образом, на полную ставку уборщик служебных помещений должен убирать площадь не менее 370,37 кв. метров. Судом установлено, что истица выполняла трудовые обязанности в городской поликлинике КБ-42 по адресу: <...>, осуществляя санитарную уборку помещений площадью 388,7 кв.м: 1/2 коридора 4 этажа, кабинеты 412,401,402,403,427,429,430,431,411.410, санузел и дневной стационар. Таким образом, истица выполняла работу на полную одну полную ставку уборщика служебных помещений, соответственно ее
тепловых сетей и ЦТП; Старшего мастера по ремонту оборудования котельных; Мастера по ремонту оборудования котельных является обусловленным производственной необходимостью, соответствующим положениям Таблицы № 3 пункта 2.2.1, 2.2.8 приказа Госстроя России от 12 октября 1999 г. N 74 «Об утверждении нормативовчисленности руководителей, специалистов и служащих коммунальных теплоэнергетических предприятий». В связи с чем, суд полагает исключение органом регулирования при расчете численности цехового персонала, подлежащего учету при корректировке тарифа, должностей Заместителя начальника цеха; Мастера по ремонту и обслуживанию тепловых сетей и ЦТП; Старшего мастера по ремонту оборудования котельных; Мастера по ремонту оборудования котельных не основанным на нормах законодательства. Рассмотрев доводы административного истца о незаконном исключении из числа цехового персонала трех единиц уборщиков помещений, суд приходит к следующему. Как указывает административный истец, численность уборщиков служебных и производственных помещений в соответствии с Нормами труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве, разработанными Научно-исследовательским центром муниципальной экономики в 2006 году, составляет 4,8 человек. Количество уборщиков
