порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Частями первой и третьей статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Аналогичные требования закреплены в пункте 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и
Предписания, обязывавшего работодателя производить бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, признано судом незаконным. Соответственно, ОАО «У-УППО» соблюдает нормы ст. 222 ТК РФ. В судебном заседании представитель заявителя ФИО3, действующая на основании доверенности, поддержала доводы жалобы, суду пояснила, что нарушения ими непосредственно ст. 222 ТК РФ не было, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.09г. № 45н утверждены нормы и условия бесплатной выдачи работникам , занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, однако в полномочия данного ведомства не входит установление порядка замены молока на другие равноценные продукты в той части, в которой установлено, что необходимо обязательное согласие работников и учет мнения первичной профсоюзной организации. Кроме того, полагает, что данное нарушение является малозначительным. Просила отменить оспариваемое Постановление и прекратить производство по делу. Государственный инспектор труда
статьи 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года №45н утверждены Нормы и условия бесплатной выдачи работникам , занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены,
на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (часть первая статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдается бесплатно молоко, нормы и условия выдачи молока устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2008 года N 168 предусмотрено, что нормы и условия бесплатной выдачи работникам , занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, устанавливаются Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 года N 45н утверждены Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других
