Нормы рабочего времени делопроизводителя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

квалификаций по профессиональным стандартам, наименований профессиональных квалификаций с должностями, содержащимися в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, основного, административно-управленческого и вспомогательного персонала (Приложения N 1, Таблица N 1); 7.6.7. обеспечения других гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим Соглашением. 7.7. В соответствии со статьями 159, 160 и 162 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 11 федерального закона N 10-ФЗ "О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности", Стороны Соглашения договорились о применении системы нормирования труда, основанной на норме времени, выраженной в человеко-часах - величине затрат рабочего времени Работника, необходимого для выполнения физическим лицом, либо юридическим лицом (Работодателем) единицы услуги по составлению отчета об оценке или других видов услуг по определению стоимостей. 7.8. С 1 июня 2021 года нормы труда Работников (оценщиков) при оказании физическим лицом, либо юридическим лицом (Работодателями) услуг по составлению отчета об оценке определяются

0,6 35. Частотомер 0,7 36 Выпрямительное устройство 2,5 37. Эл. бытовые приборы (эл. полотенце, эл. вентилятор, эл. камин и др.) 1,1 38. Внутрицеховые силовые сети, проложенные в трубах на 100 м провода, сечением кв. мм с затягиванием 4-х проводов 1,5 - 16 3,6 25 - 70 8,8 95 - 120 12 Примечание: Нормы времени обслуживания установлены на 2-х сменный режим работы оборудования. Расчет численности электромонтеров а) Нормативная численность электромонтеров определяется по формуле: Чн = Tэл : Ф, где Tэл - годовая трудоемкость работ по обслуживанию и ремонту электротехнического оборудования, чел.-ч.; Ф - годовой нормативный фонд рабочего времени одного работающего, ч. , где НТ - нормативная трудоемкость единицы оборудования, чел.-ч., n - количество единиц однотипного оборудования, m - количество типов оборудования. 3.8.2. Обслуживание сантехнического и теплотехнического оборудования Состав работ. Планово-предупредительный ремонт насосов, задвижек, вентилей. Профилактика всех приборов и арматуры в санузле. Установка раковин, умывальников, унитазов, смывных бачков и т.п. Ликвидация

аналогичных работ, выполняемых по традиционной технологии. 1.13. Состав документов, правила их разработки и оформления устанавливаются в соответствии с требованиями Государственной системы документационного обеспечения управления, Основных правил работы ведомственных архивов, Типовой инструкции по делопроизводству в министерствах и ведомствах Российской Федерации (М., 1994). 1.14. Норма времени на выполнение единицы нормируемой работы рассчитывается по нормативу оперативного времени и определяется по формуле Нвр = Н x К, где Нвр - затраты времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы; Н - норматив оперативного времени на выполнение данной работы, установленный по сборнику, ч; К - коэффициент, учитывающий затраты времени на организационно-техническое обслуживание рабочего места, отдых (включая физкультурные паузы) и личные потребности, % оперативного времени . По результатам анализа карт фотографии и самофотографии рабочего времени работников К принимается равным 1,1. 1.15. Режим труда и отдыха операторов электронно-вычислительных и вычислительных машин и других специалистов, непосредственно работающих с персональными компьютерами, зависит от характера выполняемой работы (ввод данных, текстов, редактирование,

работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени ( нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Из заполненного истцом «Профиля должности» явно следовало, что истец ищет кандидата с целью его трудоустройства в ООО «Диджитал фарм» в качестве основного места работы на должность «Секретарь-делопроизводитель ». При этом, основное место работы у работника должно быть только одно, иного из положений Трудового кодекса Российской Федерации не вытекает. Согласно статье 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. На основании статьи 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать

нормы рабочего времени (отработано 19 дней при норме по законодательству 21 день) (без учета больничного листа); 1835,97 рублей на 0,5 ставки (помощник воспитателя) при не полной отработке нормы рабочего времени (отработано 7 дней при норме по законодательству 21 день); - за май 2018 года - 11163 рублей на 1 ставку (делопроизводитель) при полной отработке нормы рабочего времени; 5581,50 рублей на 0,5 ставки (помощник воспитателя) при полной отработке нормы рабочего времени; - за июнь 2018 года – 11163 рублей на 1 ставку (делопроизводитель ) при полной отработке нормы рабочего времени; - за июль 2018 года – 11163 рублей на 1 ставку (делопроизводитель) при полной отработке нормы рабочего времени; - за август 2018 года – 11163 рублей на 1 ставку (делопроизводитель) при полной отработке нормы рабочего времени (без учета отпускных, стимулирующей выплаты). В случае выполнения работы по совместительству (период работы на основании приказов № 25/2-к от 02.04.2018г. № 34-к от 03.05.2018г.)

менее 18 048 руб., исходя из расчета: 11 280 руб. х 1,6. Учитывая, что ФИО2 в январе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки должен составлять не менее 7 591,20 руб., тогда как истцу выплачено 8 053,09 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за январь 2018 года не установлена. Учитывая, что ФИО2 в январе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности делопроизводителя на 0,5 ставки должен составлять не менее 7 591,20 руб., тогда как истцу выплачено 4 744,50 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 2 846,70 руб. (= 7 591,20 руб. – 4 744,50 руб.). Учитывая, что ФИО2 в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки должен составлять не менее 7

также районного коэффициента и северной надбавки начисленная заработная плата составила: в должности уборщика служебных помещений – за февраль, март, апрель, май, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года – 10592 руб. ежемесячно при полной отработке нормы рабочего времени; за июль 2017 года 10572,26 руб., за август 2017 года – 8630,52 руб. при неполной отработке нормы рабочего времени (отработано 22 дней из 27); за январь 2018 года – 11016 руб. при полной отработке нормы рабочего времени; в должности делопроизводителя – за март 2017 года – 9180,88 руб. при неполной отработке нормы рабочего времени с учетом перерасчета зарплаты за февраль 2017 года (отработано 17 дней из 26), за апрель, май, июнь, сентябрь, ноябрь, декабрь 2017 года – 7414,40 руб. ежемесячно при полной отработке рабочего времени, за июль 2017 года – 5250,10 руб., за август 2017 года – 6041,36 руб. при неполной отработке нормы рабочего времени (отработано 22 дня из 27),за октябрь –