опасными условиями труда, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н [1.23]. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 22 октября 2008 г. N 582н [1.33]. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств , утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н [1.40]. Нормы бесплатной выдачи работникам ОАО "РЖД" смывающих и (или) обезвреживающих средств, Методические рекомендации по выбору и применению смывающих и обезвреживающих средств для работников ОАО "РЖД", утвержденные распоряжением ОАО "РЖД" от 17 декабря 2012 г. N 2587р [1.40]. Рекомендации по использованию смывающих и обезвреживающих средств для работников основных профессий структурных подразделений ОАО "РЖД", утвержденные ВНИИЖГ от 20 октября
подразделений ОАО "РЖД". Утверждены директором ФГУП "ВНИИЖТ МПС России" 20 октября 2004 г. N ВС-9977. 85. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 22 октября 2008 г. 582н. 86. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств . Утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н. 87. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н. 88.
г. N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Обеспечение Вооруженных Сил Российской Федерации материальными средствами возложено на центральные органы военного управления по закрепленной номенклатуре (приказ ЗМО РФ от 25 августа 2020 г. N 929дсп), в том числе, вещевым имуществом (специальной одеждой и обувью) на Департамент ресурсного обеспечения МО РФ, средствами защиты органов дыхания на Управление начальника войск радиационной, химической и биологической защиты ВС РФ, а профильными средствами защиты на соответствующие центральные органы военного управления, например, обеспечение средствами защиты персонала обслуживающего авиационную технику (ЛТО) на Главное командование ВКС России, участвующего в обеспечении деятельности вспомогательного флота ВМФ (костюмы для водолазов) на Главное командование ВМФ. Обеспечение специальной одеждой, обувью, смывающими и обезвреживающими средствами осуществляется управлением (вещевым) Департамента ресурсного обеспечения
Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6; - не организована работа по выдаче работникам (водителям) бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, что является нарушением части 1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации; - аттестации рабочих мест по условиям труда в 2013 году и ранее проведена не на всех имеющихся рабочих местах, чем нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации; - нормывыдачисмывающих и (или) обезвреживающих средств , соответствующие условиям труда, не указаны в трудовом договоре, что является нарушением пункта 9 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»; - выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного
показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, требований нормативных правовых актов, а также мест проведения этих измерений, что является нарушением пункта 12 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»; - работодатель не организовал работу по выдаче работникам (водителям) бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, чем нарушена часть 1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации; - нормывыдачисмывающих и (или) обезвреживающих средств , соответствующие условиям труда, не указаны в трудовом договоре, что является нарушением пункт 9 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»; - выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств: не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного
219, 221 Трудового кодекса Российской Федерации при проверке в организации отсутствовал локальный нормативный документ, утверждающий перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Согласно пункту 7 приложения № 1 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденных Приказом № 1122н, при работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель обеспечивает работников мылом или жидкими моющими средствами. С учетом требований статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации при принятии локального акта, устанавливающего нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, работодатель не может ухудшать положение работников по сравнению с типовыми нормами. Суд соглашается с позицией административных ответчиков о том, что доводы административного истца об отсутствии обязанности по выдаче СИЗ водителям основаны на неверном толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения. Также указанные доводы стороны административного истца противоречат имеющимся в организации документам. В ходе рассмотрения дела судом были исследованы материалы проверки по исполнению требований трудового законодательства, в том
условий труда № <...> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что работник КХК АО «Краснодонское» С.А.В. с данной картой не ознакомлен, что является нарушением требований ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу смывающих и обезвреживающих средств. Пунктом 24 приказа Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» установлено, что работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств за исключением средств, указанных в пункте 7 Типовых норм, должна
