Нормы выдачи смывающих веществ - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФИО4, заместитель директора ФИО5, назначенные приказом от 07.07.2015 №13, занимающиеся эксплуатацией подъемных сооружений (ПС), обучить. Основание: пункт 26 Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» (угв. приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12.11.2013 1. №533), статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации - работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 7. Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками с указанием нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств Основание: статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации: приложение № 2 пункта 9 «Стандарт безопасности труда» утвержден приказом Минздрав и соцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н. 8. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести в трудовые договора работников обязательные условия для включения в трудовые договора, определяющие условие об обязательном социальном страховании работника. Кроме того, согласно постановлению главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Оренбургской области от

компенсации работникам закреплены в локальных нормативных актах: положение о предоставлении дополнительного отпуска работникам ООО «< >», положение о предоставлении смывающих (обеззараживающих) средств. С вышеуказанными локальными нормативными актами работники ознакомлены. Что касается указания на повышенный размер оплаты труда за работу с вредными (опасными) условиями труда, то инспекции были предоставлены расчеты структуры заработной платы, где видно, что работникам, занятым на вредных условиях труда, начисляется 4%. Несмотря на то, что прямое указание на размер предоставляемого отпуска, нормы выдачи смывающих веществ , повышенный размер заработной платы в трудовом договоре отсутствует, тем не менее фактически ООО «< >» выполняет обязательства по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, предоставляя работникам, занятым на вредных (опасных) условиях, все необходимые гарантии, предусмотренные результатами спецоценки условий труда на рабочих местах. Считает, что работник был проинформирован об условиях труда на рабочем месте и о гарантиях, предоставляемых работникам, занятым на вредных (опасных) условиях труда, а также фактически ему были предоставлены указанные

с которыми согласны в полном объеме. Он впервые привлекается к административной ответственности по указанному составу административного правонарушения. В полном объеме признает, что имелась возможность заключения дополнительных соглашений по моющим веществам с работниками, указанными в протоколе и отсутствие подписи о получении экземпляра с работником М.С.Н. Представитель ФИО1 по доверенности ФИО3 доводы жалобы поддержал, показал, что признают упущения в части отсутствия дополнительных соглашений по обеззараживающим веществам, отсутствия в трудовом договоре с К.Н.П. указания на нормы выдачи обезвреживающих и смывающих веществ и отсутствие записи о получении экземпляра трудового договора М.С.Н. Считает невозможным вменение в вину ФИО1 как должностному лицу нарушений выявленных при заключении трудовых договоров от имени юридического лица прежним руководителем. Согласно отзыва на жалобу главный государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Вологодской области ФИО2 с доводами жалобы не согласился, просил оставить ее без удовлетворения, а постановление – без изменения, ссылаясь на характер совершенного правонарушения, отсутствие исключительных обстоятельств, позволяющих

установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах, выполняемых с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, п. 5 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) выдаются работникам при закрытой специальной обуви. В нарушение данного требования маляры с применением веществ 3 кл. опасности ФИО12. ФИО14, транспортировщик ФИО15, выполняющие работы в закрытой специальной обуви, не обеспечены средствами для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими), отнесенными Техническим регламентом таможенного союза ТР ТС 019/2011 « О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу риска причинения вреда работнику, что подтверждается копиями личных карточек учета выдачи смывающих и (или