работы и при каждом изменении условий выполнения работы провести целевой инструктаж с указанием применительно к местным условиям всех мер безопасности работников. 1.17. Работники РСП должны быть обеспечены соответствующей специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. 1.18. Порядок выдачи, хранения и пользования специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ должен соответствовать Правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также Положению о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, их содержания, эксплуатации и ухода за ними на предприятиях и в учреждениях федерального железнодорожного транспорта. Организация работ, связанная с химической чисткой, стиркой СИЗ и других изделий должна соответствовать Межотраслевым правилам по охране труда при химической чистке, стирке. 1.19. При выполнении работ и нахождении на железнодорожных путях общего и необщего пользования все
Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 8 декабря 1982 г. N 293/П-19 (Приложение N 3). КонсультантПлюс: примечание. Инструкция о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 24.05.1983 N 100/П-9, утратила силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 18.12.1998 N 51. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н утверждены действующие Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. 2.2. Организовать выдачу, хранение, ремонт, стирку, дезинфекцию и использование спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденной Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 24 мая 1983 г. N 100/П-9 (Приложение N 4). КонсультантПлюс: примечание. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н утверждена новая
защиты; - соблюдения норм законодательства о рабочем времени и времени отдыха, предоставления компенсаций и льгот за работы с вредными и опасными условиями труда; - своевременного сообщения руководителем подразделения директору о происшедших на производстве несчастных случаях. Участие в работе комиссий в качестве представителя от профсоюзной организации по: - проведению проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на предмет их безопасной эксплуатации; - проведению проверок систем отопления и вентиляции; - проведению проверок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, необходимыми по условиям труда; - проверке содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и санитарно-технического оборудования; - в расследовании происшедших на производстве несчастных случаев (по поручению профсоюзного комиссия); - в работе комиссии по специальной оценке условий труда; - в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - в защите интересов пострадавшего от несчастного случая на производстве при рассмотрении
воздействия опасных и вредных производственных факторов все работники ШПЗ должны быть обеспечены сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с действующими нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ. СИЗ должны обеспечивать установленные санитарно-гигиенические условия труда и уменьшать степень риска производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Применяемые СИЗ должны быть проверены и испытаны в установленном порядке. 9.2. Порядок выдачи, хранения и пользования специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ должен соответствовать Правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также Положению о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, их содержания, эксплуатации и ухода за ними на предприятиях и в учреждениях федерального железнодорожного транспорта. 9.3. Нормы выдачи СИЗ, предусмотренные нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ, являются для работодателя обязательным минимумом. Работодатель может принять решение о выдаче специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ сверх установленных норм. 9.4. СИЗ
быть обеспечены сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железных дорог Российской Федерации, а также смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с Нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядком и условиями их выдачи. Выдача, хранение, использование, чистка и обезвреживание специальной одежды и других средств индивидуальной защиты должны соответствовать Правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и Положению о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, их содержания, эксплуатации и ухода за ними на предприятиях и в учреждениях федерального железнодорожного транспорта. Спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты должны быть исправны и соответствовать размеру и росту работника, которому они выдаются. 1.16. Организация безопасного обслуживания электроустановок в локомотивном депо, ПТОЛ возлагается на работника из числа административно-технического персонала, ответственного за
или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Аналогичные требования закреплены в пункте 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н (далее - Межотраслевые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты). В силу пункта 13 указанных Межотраслевых правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки; сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам; выдача работникам и сдача фиксируются записью в
труда работников организаций); - на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно не выдаются в полном объеме прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации ( нарушение статей 212, 221 ТК РФ, пункта 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 №290н; - не составлен и не утвержден работодателем перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств (нарушение статьи 221 ТК РФ, пункт 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н.); - выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под
средств, подлежащих уплате в виде налогов и иных платежей, подлежащих удовлетворению в пятую очередь текущих платежей в корне не верен и противоречит нормам Закона о банкротстве, регламентирующего цели и задачи процедуры внешнего наблюдения. Поставка спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты ООО «ПК Норд Спецодежда» и заявление о разрешении разногласий, поданное в арбитражный суд, осуществлялись в рамках процедуры наблюдения, целью которой является сохранение имущественного комплекса должника. Нормы трудового законодательства РФ и Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Задолженность перед ООО «ПК Норд спецодежда» относится к четвертой очереди платежей, так как является эксплуатационными платежами. Судом проигнорирована и не получило должной оценки позиция пункта 6 статьи 129 Закона о банкротстве. Процедура конкурсного производства в отношении должника – АО «ЯГК» введена только 19.11.2018. С учетом специфики осуществляемой
огнетушителях, установленных в вагоне для приема пищи, вагоне-доме № 19 для проживания работников субподрядной организации ООО «Энергонефть» (нарушен пункт 478 Правил № 390); – электрощит вагона-столовой находится в открытом доступе, не закрыт на замок (нарушен пункт 2.2.4 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утвержденных Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6); – повар субподрядной организации ООО «Энергонефть» ФИО4 находился на рабочем месте в вагон-столовой без применения СИЗ, спецодежды (нарушен пункт 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом от 01.06.2009 № 290н). По расчету истца на основании пункта 5.1.2 приложения 4 к договору, размер штрафов за выявленные истцом 21 нарушение при выполнении работ обязательных требований в области промышленной безопасности и охраны труда составил 2 100 000 рублей. Поскольку ответчик в добровольном порядке не оплатил сумму штрафа, в том числе, после направления претензий от 24.04.2019 и от 21.03.2019, истец обратился в суд с настоящим
труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а именно: - работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику <...> В.В., а именно: работник, занятый на должности «машинист компрессорных установок», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными ко второму классу риска (очки защитные, СИЗОД)(ст.212, 221 ТК РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п.5.5, п.7 прил.4 Технического регламента ТС «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011, п.77 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н); -работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику <...> А.Н., а именно: работник, занятый на должности «машинист компрессорных установок», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными ко второму классу риска
распоряжения от 20 июля 2017 года № 8-ПП/2017-2/577/664/80/1 заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге (по охране труда) ФИО2, были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных актах Российской Федерации, а именно: - не организован учет карточек выдачи средств индивидуальной защиты (на карточках отсутствуют порядковые номера) (Приказ Министерства здравоохранения и социального развитая РФ от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приложение. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствам индивидуальной защиты п. 13); - предоставление СИЗ работнику ФИО3, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется не в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия. (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, явился Акт проверки [ № ] от [ 00.00.0000 ] , в котором главный государственный инспектор труда сделал вывод о том, что в ООО «Макдоналдс» учет выдачи средств индивидуальной защиты производится ненадлежащим образом, не по установленной форме. Такой вывод Административного ответчика нельзя признать состоятельным. Форма Личной карточки учета выдачи СИЗ установлена ПриказомМинздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевыхправил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другимисредствами индивидуальной защиты». Формулируя нарушение со стороны ООО «Макдоналдс» и, соответственно, требование пункта 9 Предписания, инспектор указал именно на нарушение формы карточки учета выдачи СИЗ, а не на несоответствие содержания таких карточек работников ООО «Макдоналдс». Сравнительное сопоставление карточек учета выдачи СИЗ, проверявшихся инспектором, с карточкой, установленной приложением к Межотраслевым правилам, позволяет сделать вывод о том, что каких-либо отклонений от определенной Правилами формы карточки в ООО «Макдоналдс» не допущено. В этой связи
