Решение № А28-1787/20 от 26.03.2021 АС Кировской области
31.12.2018, в том числе: приказа от 28.12.2018 №18-ЭИ/ЛС «О премировании работников ООО «Эпотос-Инвест» о выплате генеральному директору ФИО5 единовременной (разовой) премии в сумме 230 000 рублей 00 копеек (пункт №41 Реестра). Платежным поручением от 28.12.2018 №839 Общество перечислило на счет ФИО5 200 100 рублей 00 копеек с назначением платежа «Перечисление по заработной плате за декабрь 2018. Сумма 200100-00. НДС не облагается». НДФЛ при выплате дохода перечислен в бюджет. Приказом от 15.01.2019 №01-ЭИ/ЛС «О премировании работников ООО «Эпотос-Инвест», подписанным генеральным директором Общества ФИО5, последнему выплачена единовременная (разовая) премия (включая НДФЛ ) в счет 10% (десятипроцентной) экономии между утвержденной сметой на СМР и фактически понесенным затратами на СМР – в сумме 1 150 000 рублей 00 копеек. Единственным участником Общества обществом с ограниченной ответственностью «Эпотос-К» принято решение от 29.03.2019 о согласовании совершения Обществом сделок на условиях, указанных в Реестре договоров за период с 01.01.2019 по 31.03.2019, в том числе: приказа от
Решение № 2-1629/19 от 27.03.2019 Ленинскогого районного суда г. Новосибирска (Новосибирская область)
организации в размере 3-х кратного среднемесячного заработка НДФЛ не облагаются. Названные положения закона распространяются на всех работников, вне зависимости от занимаемой должности. В судебное заседание стороны не явились, извещены надлежащим образом. Истица просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Ответчик представил отзыв, в котором просил в иске отказать. Ответчик указал, что соглашением о расторжении договора определена разовая выплата в размере 240 000 рублей с учетом НДФЛ. 24.12.2018 работодатель издал приказ о выплате работнику поощрения – премии, истица с данным приказом ознакомлена. Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 15.08.2012 ФИО1 принята на должность бухгалтера в ООО «АйТиИ Экспо Интернешнл». 1.10.2013 переведена на должность бухгалтера по расчетам. 18.12.2018 стороны трудового договора заключили соглашение о его расторжении с 27.12.2018. Пунктом 4.1 соглашения определено, что работодатель выплачивает работнику разовую денежную выплату в размере 240 000 рублей с учетом НДФЛ . 27.12.2018 работодатель издал приказ о выплате работнику разовой
