ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Образец приказа на отгул - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № А54-230/19 от 01.08.2019 АС Рязанской области
начисленных за период с 01.07.2017 по 10.04.2018. Определением суда от 01.07.2019 по ходатайству ответчика, назначена су- дебная экспертиза, проведение которой поручено обществу с ограниченной ответственностью "Эксперт" эксперту ФИО1. Срок проведения экспертизы установлен 29.08.2019. 25 июля 2019 года в материалы дела от ООО "Эксперт" поступило хода- тайство о представлении дополнительных документов, а именно документов со свободными образцами подписей и почерка ФИО2, датированных 2013, 2014, 2015 гг. (обычно копии соответствующих страниц паспорта РФ, в т.ч. за- граничного; копии или оригиналы документов, связанных с деятельностью фир- мы, в т.ч. трудовой договор, заявления и приказы об отпусках, отгулах , приемке на работу, увольнении с работы и т.п.; копии или оригиналы документов по вза- имоотношениям с банковскими организациями; копии или оригиналы иных документов, в которых имеются подписи ФИО2). В случае отсутствия документов с подписями в указанный период времени, можно предоставить документы, датированные до 2013 года и после 2015 года (не менее 15-20). Если предоставить
Определение № А54-230/19 от 30.09.2019 АС Рязанской области
за период с 01.07.2017 по 10.04.2018. Определением суда от 01.07.2019 по ходатайству ответчика, назначена су- дебная экспертиза, проведение которой поручено обществу с ограниченной ответственностью "Эксперт" эксперту ФИО3. Срок проведения экспертизы установлен 29.08.2019. 25 июля 2019 года в материалы дела от ООО "Эксперт" поступило ходатай- ство о представлении дополнительных документов, а именно документов со сво- бодными образцами подписей и почерка Дуловой И.Н., датированных 2013, 2014, 2015 гг. (обычно копии соответствующих страниц паспорта РФ, в т.ч. за- граничного; копии или оригиналы документов, связанных с деятельностью фир- мы, в т.ч. трудовой договор, заявления и приказы об отпусках, отгулах , приемке на работу, увольнении с работы и т.п.; копии или оригиналы документов по вза- имоотношениям с банковскими организациями; копии или оригиналы иных документов, в которых имеются подписи Дуловой И.Н.). В случае отсутствия документов с подписями в указанный период времени, можно предоставить документы, датированные до 2013 года и после 2015 года (не менее 15-20). Если