Образец уведомления работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

права распоряжаться исключительным правом, в частности, запрещать использование данных образцов декоративного оформления поверхностей. Отметил, что изготавливаемые ответчиком изделия не являются точными копиями изделий истца, а имеют лишь некоторое сходство. Обратил внимание, что истец, как следует из представленных в дело документов, стал обладателем исключительных прав на спорные произведения 27.10.2020 года. между тем, из дела следует, что факт нарушения исключительных прав был установлен до этой даты. Следовательно, в данном случае фактического нарушения прав истца допущено не было. Заслушав объяснения сторон, исследовав представленные в дело письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Из дела следует, что общество «Ставрос» является обладателем исключительного права на следующие объекты дизайна, имеющие наименования и артикулы согласно внутрикорпоративной классификации общества «Ставрос»: Резной лестничный столб в стиле ренессанс L-180, дата начала использования в гражданском обороте 26.02.2016 года, автор ФИО4. Подтверждением возникновения у истца исключительных прав на данный объект являются: а)Уведомление работника общества «Ставрос» о разработке изделия; б)Акт приема-передачи исключительных прав

задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом. Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору). Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное. При отсутствии в договоре между работодателем и работником соглашения об ином (пункт 3 настоящей статьи) работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана. Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный