ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Образец заявления о приеме работника на работу работу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № А33-15922/11 от 27.02.2012 АС Красноярского края
4.2. Документы с экспериментальными образцами подписи ФИО1 (3 листа). 4.3. Документы с экспериментальными образцами подписи ФИО1 (2 листа). 4.4. Документы со свободными образцами почерка и подписи ФИО1 (подлинные документы): - заявление о приеме на работу ФИО8 от 30.10.2007 (резолюция в верхнем левом углу выполнена ФИО1); - приказ о предоставлении отпуска ФИО9 от 13.04.2009; - приказ о предоставлении отпуска ФИО10 от 17.03.2009; - приказ о предоставлении отпуска ФИО11 от 17.03.2009; - заявление ФИО12 о предоставлении налогового вычета от 10.03.2009 (резолюция в верхнем левом углу выполнена ФИО1); - приказ о прекращении трудового договора с ФИО12 от 31.03.2009; - приказ о приеме работника на работу ФИО12 от 10.03.2009; - заявление ФИО10 о предоставлении отпуска от 20.03.2009 (резолюция в верхнем левом углу выполнена ФИО1); - заявление ФИО13 о приеме на работу от 08.05.2007 (резолюция в верхнем левом углу выполнена ФИО1); - приказ о приеме работника на работу ФИО13 от 08.05.2007; - трудовой договор
Определение № А75-11588/10 от 08.08.2011 АС Ханты-Мансийского АО
от 30.06.2008 на 1 листе; - товарная накладная № 1227 от 2912.2008 на 1 листе; - товарная накладная № 778 от 30.06.2008 на 1 листе. документы, содержащие свободные образцы почерка и подписи ФИО4: - личная карточка работника ФИО4 от 03.10.2005, содержащая подписи ФИО4 в разделе II «Сведения о воинском учете» графа «работник», разделе III «Прием на работу и переводы на другую работу» графа «личная подпись владельца трудовой книжки», раздел XI «Дополнительные сведения» графа «работник»; - заявление ФИО4 о приеме на работу от 29.09.2005; - приказ от 03.10.2005 № 229-к о приеме работника на работу (графа «с приказом ознакомлен»); - трудовой договор (графы «работник», «с Уставом, коллективным договором ознакомлен»); - заявление ФИО4 на увольнение от 24.04.2006; - заявление ФИО4 о приеме на работу от 20.01.2005; - объяснительная ФИО4 от 11.09.2002. 2. Выполнены ли подписи в документах ООО "Вектор" ФИО5 или иным лицом? В распоряжение эксперта представить следующие документы для исследования: -счет-фактура