Общеотраслевые должности работников - гражданское законодательство и судебные прецеденты

РСФСР, МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. Постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 8 июня 1992 г. N 17 "О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения". 2. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих". 3. Приказ Министерства здравоохранения РСФСР от 10 ноября 1992 г. N 290 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки". 4. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 32 "Об утверждении методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда". 5. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 12 ноября 1992 г. N 34 "О согласовании разрядов оплаты труда

водоснабжения - - 1. Диплом о высшем образовании не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) "Водные биоресурсы и аквакультура" ИЛИ 1. Диплом о высшем образовании не ниже уровня бакалавриата. 2. Диплом о профессиональной переподготовке по профилю подтверждаемой квалификации ИЛИ 1. Диплом о среднем профессиональном образовании по специальности "Ихтиология и рыбоводство". 2. Документ(ы), подтверждающие стаж работы не менее трех лет эксплуатации технических средств выращивания гидробионтов 5 лет Техник, Механик, ЕКС, раздел " Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников , занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях" A/02.6 Обеспечение функционирования систем очистки воды на различных стадиях выращивания гидробионтов A/03.6 Обеспечение функционирования систем и устройств стерилизации воды A/04.6 Обеспечение функционирования систем и устройств аэрации и насыщения воды кислородом A/05.6 Обеспечение функционирования системы контроля параметров среды обитания гидробионтов и управления ими A/06.6 Обеспечение функционирования технических средств и устройств содержания гидробионтов A/07.6 Мониторинг технологического процесса кормопроизводства; обеспечение функционирования систем кормораздачи A/08.6 Обеспечение функционирования систем

N 247н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г. Регистрационный N 11858): ┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐ │должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │ 2480 рублей│ │служащих первого уровня" │ │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │ 2990 рублей│ │служащих второго уровня" │ │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │ 3880 рублей│ │служащих третьего уровня" │ │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │должности, отнесенные к ПКГ " Общеотраслевые должности │ 5220 рублей│ │служащих четвертого уровня" │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘ 8.7. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (ставок) работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к Профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г. Регистрационный N 11861): ┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐ │профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии │ 1900 рублей│ │рабочих первого уровня" │ │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

России 20.01.2009, регистрационный N 13140 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 7, 16.02.2009)): (в ред. Приказа Росрыболовства от 24.08.2011 N 869) (см. текст в предыдущей редакции) должности, отнесенные к ПКГ общеотраслевых должностей служащих первого уровня, - 3245 рублей; должности, отнесенные к ПКГ общеотраслевых должностей служащих второго уровня, - 3570 рублей; должности, отнесенные к ПКГ общеотраслевых должностей служащих третьего уровня, - 3860 рублей; должности, отнесенные к ПКГ общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня, - 4520 рублей. 3.2. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам, занимающим должности служащих административно-управленческого персонала, повышающих коэффициентов к окладу: - повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности; - персональный повышающий коэффициент. 3.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным должностным окладам работников учреждений по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов, занимающих должности служащих административно-управленческого персонала, рекомендуемые должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются в размерах согласно приложению N 2 к настоящему Примерному положению.

степень кандидата (доктора) наук, имеющих приоритетное значение для организации и работающих по соответствующему профилю, или присвоено почетное звание "Заслуженный работник транспорта Российской Федерации", указанное повышение к окладу может быть увеличено. Рекомендуемый диапазон увеличения - от 0,05 до 0,15. 2.8. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения. 2.9. Работникам выплачиваются премии, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения. III. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих 3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников , занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 года, регистрационный N 11858), с учетом изменений, внесенных приказом Минздравсоцразвития России от 11 декабря 2008 года N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 года, регистрационный N 13140): ┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────┬───────┐ │должности, отнесенные

области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.10.2019 № 1365, в соответствии с которым аттестацию проходят руководители организаций (обособленных подразделений организаций), осуществляющих проектирование, строительство, эксплуатацию, реконструкцию, капитальный ремонт, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию опасных производственных объектов. В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017 (утвержден постановлением Минтруда Российской Федерации от 21.08.1998 №37) разделом I « Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников , занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях», должность генерального директора Общества относится к должности руководителей. Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 06.04.2012 № 233 утверждены области аттестации (проверки знаний) руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору и определен перечень законодательных, нормативных правовых и правовых актов, устанавливающих общие и специальные требования к руководителям и специалистам организаций, по соответствующим областям аттестации. Таким образом,

«главный специалист по маркетингу» согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н относится к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», квалификационный уровень 5. Должности «инженер-электрик» и «инженер кинооборудования» приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н не предусмотрена. По штатному расписанию указанные должности отнесены к профессиональной квалификационной группе « Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня», квалификационный уровень 3 и 4. Должность «специалист по компьютерной графике» приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570 не предусмотрена. По штатному расписанию указанная должность отнесена к работникам ведущего звена. Должность кинооператор согласно приказу Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 570 отнесен к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры искусства и кинематографии ведущего звена». Вместе с тем, согласно штатному расписанию АУ РС (Я) «ГНК «Сахафильм» на 2015 год, должность «кинооператор» отнесен к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего звена». Должность специалиста по компьютерной графике, инженера кинооборудования не предусмотрена приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570. Должности ведущего специалиста материального

и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Дата между истцом и колледжем заключен трудовой договор № ** согласно которого ФИО1 установлена заработная плата в размере: должностной оклад - .... рублей 30 копеек в соответствии с ПКГ общеотраслевых должностей работников образования - .... % надбавка к окладу за работу в «колледже»; компенсационные выплаты: оплата по листам временной нетрудоспособности, РКС .... %, полярная надбавка .... %; иные надбавки устанавливаются приказом колледжа «О тарификации педагогических работников» на каждый учебный год. Премии устанавливаются работнику в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя (л.д.12-13). Пунктом 5.3 Коллективного договора предусмотрено, что установление доплат и надбавок осуществляется приказами директора. Система оплаты и стимулирования труда устанавливается директором с учетом

заработной платы работникам учреждения за 11 месяцев 2013 года. По результатам проверки составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлено следующее: В нарушение пункта 2.6. Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа «Город Хабаровск», утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от ДД.ММ.ГГГГ №, <данные изъяты> Учреждениянеправомерно начислялся персональный повышающий коэффициент к базовому окладу. Должность <данные изъяты> не относится к общеотраслевым должностям работников . Оплата труда руководителей бюджетных учреждений, заместителей руководителя, главного бухгалтера регулируется разделом 3 Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа «Город Хабаровск», которым не предусмотрено начисление персонального повышающего коэффициента руководителям учреждений, заместителям руководителя и главным бухгалтерам. В соответствии с подпунктом 3.1. Положения заработная плата руководителей учреждений, заместителей руководителя и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, компенсационных,