2014 году. Предметом соглашения является предоставление ответчику в 2014 году субсидий из Республиканского фонда софинансирования расходов бюджету муниципального образования городской округ «город Улан-Удэ» на повышение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в 2014 году по профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии», от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих », от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», от 14.03.2008 № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии» (пункт 1.1). Согласно пункту 1.2 соглашения размер субсидии, предоставляемой из республиканского бюджета бюджету муниципального образования городской округ «город Улан-Удэ» на 2014 год составляет 16 090 700 рублей (в редакции дополнительного соглашения от 19.12.2014) На получателя субсидии возложена обязанность обеспечить достижение в 2014 году показателя
государственных учреждений, финансируемых из бюджета РС (Я). В силу приказа Министерства культуры и духовного развития РС (Я) от 24.08.2009 № 348 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития РС (Я) принято Положение об оплате труда работников государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития РС (Я), Указанным Положением об оплате труда установлены оклады работников, занимающих общеотраслевыедолжности служащих, на основе занимаемых им должностей служащих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих . На основании пункта 2.2 Положения по оплате труда оклады специалистов государственных республиканских учреждений искусства, культуры и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии (для должностей, относящихся к работникам культуры). Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об
изменение размера повышающих коэффициентов; - при получении образования или восстановления документов об образовании – со дня представления соответствующего документа; - при присвоении квалификационной категории – со дня вынесения решения аттестационной комиссией; - при присвоении почетного звания – со дня присвоения звания; - при присуждении ученой степени кандидата наук – со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома (пункт 1.5 Положения). Согласно пункту 2.1 Положения работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих (далее - служащие), устанавливаются следующие повышающие коэффициенты: - повышающий коэффициент по занимаемой должности, - персональный повышающий коэффициент, - повышающий коэффициент за выслугу лет. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается служащему с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов в размере до 3,00. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимает директор Учреждения персонально в отношении
