(направлений подготовки): "Технология продуктов питания", "Технология рыбы и рыбных продуктов", "Технология сырья и продуктов животного происхождения". 2. Документы, подтверждающие опыт практической работы в рыбной промышленности не менее одного года 5 лет Начальник производственной лаборатории (по контролю производства), ЕКС, раздел " Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях" C/02.7 Планирование и проведение работ по аттестации производственной лаборатории C/03.7 Руководство производственной лабораторией и обучение работников Оператор сушильных установок (2-й уровень квалификации) "Оператор тепловых/холодильных установок". Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1127н 2 A/01.2 Управление технологическим процессом сушки твердых и сыпучих продуктов в сушильных установках и его регулирование - - 1. Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего 5 лет Сушильщик пищевой продукции 1-го разряда, ЕТКС, выпуск 48, раздел "Общие профессии производств пищевой продукции", § 151. Сушильщик пищевой продукции 2-го разряда, ЕТКС, выпуск 48, раздел "Общие профессии производств пищевой продукции", § 152 A/02.2 Обслуживание сушильных установок и контроль
группе «Должности руководящего звена». Должность специалиста по компьютерной графике, инженера кинооборудования не предусмотрена приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570. Должности ведущего специалиста материального стола, системного администратора, инженера электрика, специалиста по компьютерной графике не предусмотрены приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н. На основании Приказа Минтруда РС (Я) от 06.10.2008 № 537-О «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих профессиям рабочих» оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 № 247н. Так, размер должностного оклада общеотраслевой должности служащих третьего уровня составляет 3 709 руб. Вместе с тем, согласно утвержденному расписанию АУ РС (Я) «Сахафильм» на 2015 год, размер должностного оклада общеотраслевой должности служащих четвертого уровня составляет 4 857 руб. Также размер должностного оклада должности «кинооператор» составляет 4 989 руб. Должностной оклад должности «специалист по
Положение № 2/351), согласно пункту 1.1 которого к лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее – работники), относятся: специалисты, осуществляющие техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования городского округа «Сыктывкар» и ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов (далее – специалисты); водители администрации муниципального образования городского округа «Сыктывкар» и ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов (далее – водители); рабочие и служащие общеотраслевых должностей и профессий администрации муниципального образования городского округа «Сыктывкар» и ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, имеющих статус юридического лица (далее – рабочие и служащие ). В соответствии с пунктом 1.2.2 Положения № 2/351 размеры должностных окладов (тарифных ставок) водителям устанавливаются в зависимости от класса водителя (I, II, III) согласно приложению № 2 к настоящему Положению. К первому классу относятся водители, имеющие право на управление транспортными средствами категории B, C, D, E. При отсутствии одной из указанных категорий водители относятся ко второму классу. Наличие первого и второго
же позиция изложена и в письме Правительства Иркутской области «О минимальном размере оплаты труда» № 02-13-1553/10 от 7.06.2010г. и письме Минздравсоцразвития РФ № 22-1-1682 от 31.05.2010г. Заработная плата работников школы, тарифные ставки (оклады) и разряды оплаты труда установлены на основании ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы. По условиям трудового договора истице установлен 1 разряд ЕТС с окладом по основной должности 2000 рублей 90 коп. (включая 25% сельских), на основании тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевымпрофессиямслужащих , а также установлен районный коэффициент 70 % от оклада и северная надбавка 50 % от оклада. Считает, что заработная плата истице за полный рабочий месяц с вычетом подоходного налога составляет .... Считает требования ФИО1 необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на стороне ответчика - Администрации Казачинско-Ленского района в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, представил в судебное заседание отзыв
и в письме Правительства Иркутской области «О минимальном размере оплаты труда» № 02-13-1553/10 от 7.06.2010г. и письме Минздравсоцразвития РФ № 22-1-1682 от 31.05.2010г. Заработная плата работников школы, тарифные ставки (оклады) и разряды оплаты труда установлены на основании ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы. По условиям трудового договора истице установлен 1 разряд ЕТС с окладом по основной должности 2000 рублей 90 коп., и совместительство на 0, 5 ставки на основании тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевымпрофессиямслужащих , а также установлен районный коэффициент 70 % от оклада и северная надбавка 50 % от оклада. Считает, что заработная плата истице за полный рабочий месяц с вычетом подоходного налога составляет 4639 рублей 71 коп. по основной должности. Считает требования ФИО1 необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на стороне ответчика - Администрации Казачинско-Ленского района в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его
1.01.2009 г. Та же позиция изложена и в письме Правительства Иркутской области «О минимальном размере оплаты труда» № 02-13-1553/10 от 7.06.2010г. и письме Минздравсоцразвития РФ № 22-1-1682 от 31.05.2010г. Заработная плата работников школы, тарифные ставки (оклады) и разряды оплаты труда установлены на основании ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы. По условиям трудового договора истице установлен 1 разряд ЕТС с окладом по основной должности 2000 рублей 90 коп., на основании тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевымпрофессиямслужащих , а также установлен районный коэффициент 70 % от оклада и северная надбавка 50 % от оклада. Считает, что заработная плата истице за полный рабочий месяц с вычетом подоходного налога составляет 3829 рублей 72 копеек. Считает требования ФИО1 необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на стороне ответчика - Администрации Казачинско-Ленского района в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, представил в
УСТАНОВИЛ: Прокурор ЗАТО г. Озерска обратился в защиту прав и интересов Муниципального образования Озерский городской округ в лице Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 22» к ФИО1 о возмещении имущественного вреда, причиненного преступлением. В обоснование исковых требований истец сослался на то, что ФИО1 совершила умышленное тяжкое преступление. ФИО1 приказом директора МОУ «Основная общеобразовательная школа № 22» № от 10.12.2011г. принята на постоянную работу ведущим бухгалтером 4 кв. уровня по ПКГ « Общеотраслевых профессий служащих 3 ур.». Согласно Приказа директора МОУ «Основная общеобразовательная школа № 22» № от 16 декабря 2011 года ФИО1, являясь главным бухгалтером, в соответствии п. 2.4, 2.6, 2.7, 2.9, 2.11, 2.16 должностной инструкции, утвержденной 13 февраля 2015 года директором МБОУ ООШ № 22, подчинялась непосредственного директору МБОУ ООШ № 22 и была наделена правом подписи бухгалтерских документов, полномочиями по распоряжению денежными средствами указанного юридического лица, была обязана выполнять работы по ведению бухгалтерского учета, обеспечивать