«Дом моды «Волга» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил: ФИО1 и ФИО2 обратились в суд с иском к ОАО «Дом моды «Волга» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Исковые требования обоснованы тем, что по направлению Государственного учреждения Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля (далее – ГУ ЯО ЦЗН г.Ярославля) они работали в ОАО «Дом моды «Волга» по срочным трудовым договорам в должности делопроизводителей ( общественные работы без снятия с учета в ГУ ЯО ЦЗН г.Ярославля). Отпуск им не предоставлялся. При увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. После их обращения в Государственную инспекцию труда в Ярославской области ответчик переделал расчетные листки на июль 2010 г., указав в них меньшее количество отработанного времени, но включив сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Просят взыскать с ОАО «Дом моды «Волга» недоплаченную за июль 2010 г. заработную плату: ФИО2 – за 12 рабочих дней в сумме
с момента направления в адрес истца соответствующего уведомления, в данном случае работодатель освобожден от материальной ответственности за задержку выдачи трудовой книжки с момента ее направления почтой на основании заявления работника. Кроме того, судом установлено, что ФИО1 обратилась за государственной услугой в поисках подходящей работы ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием вакансии зарегистрирована на учет в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлялась на оплачиваемые общественные работы без снятия с учета . При указанных обстоятельствах, довод истца о невозможности в течение длительного времени трудоустроиться суд находит несостоятельным. В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Свидетель Я. в суде подтвердила факт
г. ФИО1 признан безработным (л.д.8 оборот). Приказом ГУ Центр занятости населения г.Кемерово № 4707 от 12.02.2009 г. ФИО1 назначена выплата пособия по безработице, начиная с 05.02.2009 г. по 04.08.2009 г. в размере 1105 руб. (л.д.10). Приказом ГУ Центр занятости населения г.Кемерово № 64511 от 17.09.2009 г. с 05.08.2009 г. выплата пособия по безработице ФИО1 прекращена (л.д.13 оборот). В период нахождения на учете безработного с 12.02.2009 г. по 01.10.2009 г. ФИО1 направлялся на общественные работы без снятия с учета и с продолжением выплаты пособия по безработице: с 18.03.2009 г. по 15.06.2009 г. – приказ ГУ Центр занятости населения г.Кемерово № 12641 от 17.03.2009 г. (л.д.10 оборот); с 25.06.2009 г. по 16.09.2009 г. – приказ ГУ Центр занятости населения г.Кемерово № 40156 от 29.06.2009 г. (л.д.12); с 18.09.2009 г. по 30.11.2009 г. – приказ ГУ Центр занятости населения г.Кемерово № 64846 от 18.09.2009 г. (л.д.14). В период участия в оплачиваемых общественных работах
