заказчиком водителям путевых листов в соответствии с количеством отработанного времени. Как следует из «Методологических рекомендаций по расчетам совокупных затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ и показателя производительности труда по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД», утвержденных Росстатом 12.12.2005, приказа Росстата от 20.12.2013 № 492 «Об утверждении методики расчета показателя «Индекс производительности труда», приказа Росстата от 30.06.2017 №445 «Об утверждении Основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы » фактически отработанное время включает в себя: время работы в течение нормального рабочего времени; время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени; время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе; время простоя на рабочем месте не по вине работника; время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха. Таким образом, с учетом отсутствия документального подтверждения простоя техники истца по причинам, не зависящим от Предпринимателя, время простоя обоснованно включено ФГУП «Дальспецстрой»
дела следует, что первоначально Управление представило отчетность по форме СЗВ-М с типом сведений "исходная" за отчетный период июнь 2022 года в установленный Федеральным законом № 27-ФЗ срок, что заинтересованным лицом не оспаривается. Управлением не оспаривается, что в представленной отчетности содержались неполные сведения, а именно отсутствовали сведения об одном застрахованном лице - ФИО3, с которой Управлением в отчетном периоде - июне 2022 года был заключен государственный контракт на выполнение работ, связанных с проведением выборочного обследования рабочей силы № 693 от 17.06.2022 со сроком выполнения работ 10.06.2022 и с 13.06.2022 по 19.06.2022 (л.д. 36-41). В отчетности по форме СЗВ-М за отчетный период июнь 2022 года указанное застрахованное лицо отсутствовало (форма СЗВ-М с типом сведений "исходная" представлена в электронном виде 29.05.2023). Материалами дела подтверждено, что 17.02.2023 страхователь представил в Пенсионный фонд сведения по форме СЗВ-М с типом сведений "дополняющая" за отчетный период июнь 2022 года в отношении ФИО3 (форма СЗВ-М с типом
что при применении патентной системы налогообложения индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера. При этом средняя численность наемных работников, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным предпринимателем, в отношении которых применяется патентная система налогообложения. Согласно приказу Росстата «Об утверждении Основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы » от 30.06.2017 № 445 работающие по найму или наемные работники - это лица, которые выполняют работу, определенную как «работа по найму». Работа по найму - это работа, при которой лицо заключает явный (письменный или устный) или подразумеваемый трудовой договор, гарантирующий ему базовое вознаграждение (деньгами или натурой), которое прямо не зависит от дохода единицы, где лицо работает. Основные фонды, некоторые или все инструменты, помещение, которые использует лицо в процессе труда, могут принадлежать другим
объеме по доводам, изложенным в письменном отзыве. Рассмотрев материалы дела, выслушав доводы ответчика, суд установил, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из материалов дела, 10.07.2017 между Федеральной службой государственной статистики (заказчиком) и НИИ статистики Росстата (исполнителем) заключен государственный контракт № 77-НР-ПЗ-2017/НИИ-3, в соответствии с которым выполнена научно-исследовательская работа на тему: «Разработка рекомендаций по совершенствованию формирования в субъектах Российской Федерации выборочных массивов объектов и единиц наблюдения для проведения выборочного обследования рабочей силы , начиная с 2018 года (этап 2017 г.)». Срок действия контракта истек 15.12.2017. В обоснование заявленных требований истец указал, что обязательства сторон по контракту выполнены в полном объеме и в указанные сроки, что подтверждается сводным актом сдачи-приемки выполненных работ от 01.12.2017 и платежным документом от 30.11.2017 № 538058. В ходе проведения Федеральным казначейством плановой выездной проверки использования средств федерального бюджета на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, связанные с подготовкой, проведением и подведением итогов статистических
