и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Частью первой статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее - Порядок обучения по охране труда и проверки знаний). В
Минтрудсоцразвития России от 08.02.2000 № 14, на должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда. Специальное обучение по охране труда ФИО4 было пройдено в период занятия должности заместителя генерального директора общества, что подтверждается удостоверением № 3485. Исследовав и оценив в порядке, предусмотренном главой 7 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, имеющиеся в материалах дела доказательства, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, руководствуясь положениями Закона о закупках, аукционной документации, Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что обществом в составе заявки были представлены все документы, предусмотренные подпунктом «г» пункта 2.5
период с 09 февраля 2016 года по 26 февраля 2016 года проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ у юридического лица - ГКУ АО «ГУКС». В ходе проведения проверки 26 февраля 2016 года выявлены следующие нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. Согласно статье 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с пунктом 1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники
области ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ООО «Парфинский фанерный комбинат» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 115000 рублей. Как указано в данном постановлении, ООО «Парфинский фанерный комбинат», являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства. В соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и периодическую проверку знаний требований охраны труда. Приложением к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29 установлен «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее - Порядок обучения). Пунктом 2.3.2 Порядка обучения определено, что обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями
что его должностной инструкцией не предусмотрено прохождение обучения по охране труда. В Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не содержится указаний на прохождение обучения по охране труда в специальных учебных центрах инженером по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, такая обязанность возложена только на инженеров и специалистов по охране труда. Другие специалисты должны проходить обучение по охране труда по месту работы, проверка знаний должна осуществляться в комиссии, создаваемой на предприятии, где работает специалист. В ходе судебного разбирательства по делу истцу не была представлена на ознакомление папка с документами № **, поступившая из Государственной инспекции труда в Пермском крае, в которой имеется карта аттестации рабочего места № 9 инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям от 28.12.2012 г., согласно которой инструкция по охране труда по указанной должности разрабатывается на основе межотраслевой
дисциплинарной ответственности, Профсоюз указывал, что требования Общества о явке истца на проверку знаний охраны труда неправомерно, т.к. проведенное Обществом в 2021 г. обучение истца по программе охраны труда не соответствовало положениям Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее по тексту – Порядок № 1/29). В частности, такое обучение произведено специалистом Обществом ФИО5, которая сама не прошла обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в учреждении, определенном абз. 3 п. 2.3.2 Порядка № 1/29. Кроме того, истец относится к категории руководителей, осуществляющих контроль и технический надзор за проведением работ, а потому по норме п. 2.3.2 Порядка № 1/29 его обучение должно проводиться в обучающих организациях, а не по месту работы. В соответствии с действующим законодательством вышеуказанные обучающие организации должны быть аккредитованы в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 №
