деятельность представителей нанимателя, работодателей, если эта деятельность не создает угрозы для жизни и здоровья гражданских служащих, работников и не противоречит положениям законодательства Российской Федерации и Соглашения. 11.1.3. Способствовать соблюдению гражданскими служащими и работниками внутреннего трудового распорядка, дисциплины труда, эффективному, своевременному и качественному исполнению ими служебных и трудовых обязанностей. 11.1.4. Использовать возможности переговорного процесса с целью учета интересов Сторон и предотвращения социальной напряженности в организациях системы МВД России. 11.1.5. Предотвращать в организациях системы МВД России коллективные трудовые споры при выполнении представителями нанимателя, работодателями обязательств, включенных в Соглашение, региональные отраслевые соглашения и коллективные договоры. 11.1.6. Представлять и защищать законные права и интересы членов Профсоюза , а также гражданских служащих и работников организаций системы МВД России, не являющихся членами Профсоюза, но уплачивающих Профсоюзу денежные средства в размере и на условиях, которые установлены первичной профсоюзной организацией, перед представителями нанимателя, работодателями, в органах законодательной, исполнительной и судебной власти Российской Федерации, оказывать им бесплатную юридическую
но уплачивающих денежные средства из заработной платы на счета организаций Профсоюза. 11.3. Профсоюз за счет средств профсоюзного бюджета производит денежные выплаты при несчастном случае, повлекшем за собой получение пострадавшим инвалидности или его смерть, при исполнении должностных (трудовых) обязанностей всех членов Профсоюза, проходящих гражданскую службу (работу) в организациях Росархива, в соответствии с Положением о денежных выплатах членам Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. XII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 12.1. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется сторонами и их представителями в составе Отраслевой комиссии. Контрольные функции осуществляют также региональные, первичные организации Профсоюза, представитель нанимателя, работодатели, соответствующий орган по труду. 12.2. Должностные лица организаций Росархива, виновные в невыполнении Соглашения, нарушении прав Профсоюза или препятствующие его законной деятельности, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 12.3. Стороны Соглашения освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по Соглашению, если неисполнение явилось следствием наступления чрезвычайных и непредотвратимых при данных
акты судов первой и апелляционной инстанций об удовлетворении иска, суд округа исходил из того, что нижестоящие суды установили все обстоятельства, необходимые для разрешения спора, но неправильно применили нормы права. Принимая обжалуемый судебный акт, суд кассационной инстанции руководствовался положениями статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, пункта 5 статьи 377 Трудового кодекса Российской Федерации и части 3 статьи 28 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», учитывал, что обязанностьработодателя перед профсоюзом по удержанию с работников денежных средств (членских профсоюзных взносов) и перечислению их на счет профсоюза возникает в случае подачи работниками заявлений об этом на имя работодателя. В настоящем деле истцом не доказан факт удержания обществом профсоюзных взносов из заработной платы работников за соответствующий период, которые подлежали бы перечислению истцу, на основании поданных работниками заявлений. В отсутствии соответствующих заявлений работников у работодателя отсутствовала обязанность ежемесячно удерживать и перечислять на счет профсоюзной организации профсоюзные взносы
выплат с выполнением трудовых обязанностей отсутствует, у работодателя не имеется оснований включать эти выплаты в расходы по налогу на прибыль организаций и соответственно начислять единый социальный налог. Из материалов дела усматривается, что указанные выше коллективные договоры заключались в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и отраслевым Тарифным соглашением в электроэнергетике Российской Федерации (действующим в соответствующие периоды). В соответствии с положениями Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации организации, исходя из своих финансовых возможностей, предусматривают предоставление следующих льгот, гарантий и компенсаций в порядке и на условиях, устанавливаемых непосредственно в Организации: работникам отрасли предоставляется право на 50-процентную скидку установленной платы за электрическую и тепловую энергию в порядке и на условиях, определяемых непосредственно в организациях. Согласно положениям статьи 19 и 23 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»профсоюзы имеют право на осуществление
об отсутствии у ответчика задолженности перед истцом. Вопреки доводам заявителя апелляционной жалобы, на ЗАО «КРАСНАЯ ЗАРЯ» не может быть возложена обязанность по уплате членских взносов за членов профсоюза. У ответчика на основании ч.3 ст.28 Закона № 10-ФЗ существует обязанность, как у работодателя, перечислять профсоюзные взносы работников на счет профсоюзной организации. Данная обязанность у ответчика возникает с момента удержания профсоюзных взносов из заработной платы работников. В то же время возвращение работникам ранее удержанных из их заработной платы профсоюзных взносов исключает взыскание с работодателя данных средств, поскольку обязанность уплатить взносы в этом случае может быть возложена только на членов профсоюза . Иное, означало бы уплату профсоюзных взносов самим работодателем, что противоречит нормам Закона № 10-ФЗ. Довод заявителя жалобы о злоупотреблении ответчиком правом отклоняется судом апелляционной инстанции. Пунктом 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу,
