№ от ** ** ****г. с ** ** ****г. переведена на должность специалиста, должна была осуществлять свои должностные обязанности в офисе продаж №<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес>. ФИО1 при приеме на работу была соответствующим образом ознакомлена со всеми нормативными документами общества, а также с перечнем сведений, относимых к коммерческой тайне <данные изъяты>», перечнем сведений, относимых к конфиденциальной информации <данные изъяты>», перечнем персональных данных, обрабатываемых в <данные изъяты>», дала письменное обязательство о сохранении коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации , согласно которого ФИО1 обязалась не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну и иную информацию, ставшую ей известной в процессе выполнения трудовых обязанностей; не передавать третьим лицам и не раскрывать публичные сведения, составляющие коммерческую тайну; не использовать сведения конфиденциального характера <данные изъяты>» для занятия коммерческой деятельностью и получения личной выгоды. Кроме того, с нее была взята подписка об ответственности за совершение противоправных действий. В период времени с 12.55 до 12.56 часов
по проекту. Датой завершения работ по проекту считается дата подписания акта приема-передачи оказанных услуг между работодателем и заказчиком работодателя по проекту. Ориентировочная дата завершения работ – <...> (л.д. 11, т. 1). Согласно заданию работодателя (приложение № <...> к трудовому договору от <...>), <...> (Огневская) О.А. осуществляет работы в следующих торговых организациях: <...> (л.д. 18, т. 1). Из материалов дела следует, что приложением № <...> к трудовому договору от <...> является обязательство о сохранении коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации , подписав которое <...> (Огневская) О.В. подтвердила, что ознакомлена с Положением о сохранении коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации, в котором определены Перечень сведений, относимых к коммерческой тайне работодателя и перечень сведений, относимых к конфиденциальной информации работодателя, порядок обращения с этой информацией и иные положения, касающиеся режима безопасности информации у работодателя (л.д. 19, т. 1). Судом установлено, что ООО «Триумф» в адрес ФИО1 были направлены уведомления № <...> о расторжении
пресечения, избранная обвиняемому ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, по вступлению постановления в законную силу, подлежит отмене. По вступлению постановления в законную силу: - вещественные доказательства: сотовый телефон марки «Xiaomi Redmi Note 8 Pro» в корпусе темно-серого цвета, IMEI: №, №, хранящийся у ФИО1, - подлежит возвращению ФИО1, - иные документы: ответ из ПАО «МТС», должностная инструкция, ознакомление с Политиками АО «РТК» - приложение к трудовому договору, обязательство о сохранении коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации , положение о режиме безопасности информации АО «РТК», трудовой договор №, хранящиеся в материалах уголовного дела, подлежат хранению в материалах уголовного дела. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 25.1, 446.1, 446.2 УПК РФ, ст. 76.2 УК РФ, суд ПОСТАНОВИЛ: Ходатайство старшего следователя СО МО МВД России «Биробиджанский» ФИО8 о прекращении уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении ФИО1, удовлетворить. Прекратить уголовное дело в отношении
