организационно-техническом обеспечении внешнеэкономической деятельности организации. Осуществляет контроль за исполнением договорных обязательств, принятых на себя партнерами организации. Обеспечивает проведение встреч, приемов, технических и коммерческих переговоров представителей организации с представителями государственных и исполнительных органов, других юридических лиц. Оказывает содействие в рекламной и информационной деятельности для представления продукции, работ и услуг организации, в участии организации в выставках и ярмарках. Оказывает содействие в размещении командированных работников организации, при резервировании билетов, мест в гостиницах, оформлении и получении виз и т.д. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации; профиль, специализацию, особенности структуры организации; технические и экономические перспективы организации; основы технологии производства продукции организации; рыночные методы хозяйствования и основы финансового менеджмента организации; систему финансового и материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции в организации; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации труда и управления; основы
«Агромен». Возражений не поступило. Указанные документы судом приобщены к материалам дела. В ходе судебного заседания от представителя истца поступило заявлении об уточнении исковых требований в порядке статьи 49 АПК РФ. Представитель ответчика возражает. До перерыва данное заявление не разрешено. В судебном заседании представитель истца просил приобщить к материалам дела проект договора на выполнение землеустроительных работ, копию технического задания, копию календарного плана, копию протокола соглашения о стоимости работ, копию локальной сметы № 1, копию обязательства работника о неразглашении сведений конфиденциального характера, копию перечня объектов ОАО « Связьтранснефть», копию письма № 43-31/665 от 12.11.2009 г., копию заявки на участие в конкурсе, копии описи документов, копию сметы, копию локальной сметы № 1, копию докладной записки № 44-06/123 от 22.05.2010 г., копию перечня замечаний от сметного отдела АУПа. Возражений не поступило. Суд определил, приобщить указанные документы к материалам дела. Представитель ответчика в судебном заседании предъявил встречное исковое заявление к Обществу с ограниченной ответственностью «Агромен»
числе после прекращения действия трудового договора; передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну. Как следует из материалов дела, и было установлено судом первой инстанции, 10.09.2017 между сторонами был заключен трудовой договор № 10/10/17, согласно п. 1.2 которого истец была принята на работу к ответчику на должность ведущего юриста. 10.09.2017 между сторонами заключено дополнительное соглашение к указанному трудовому договору, содержащее обязательство работника о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну работодателя, из которого следует, что ФИО4 была ознакомлена под роспись с Положением о коммерческой тайне в ООО «Архипова и Партнеры» и с Перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «Архипова и Партнеры». 10.09.2017 стороны заключили также Соглашение о неразглашении коммерческой тайны, которое в силу п. 3.1 данного Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует в течение трех лет с момента прекращения трудового договора. В соответствии с п.
записка и акт об отсутствии ФИО1 на рабочем месте 03.10.2017 г. с 08-30 до 16-00 (т. 1, л.д. 103, 104). 04.10.2017 г. работодателем издан приказ №к136 о прекращении трудового договора с истицей в связи с разглашением охраняемой законом тайны (коммерческой), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основанием для увольнения указаны Положение о коммерческой тайне, трудовой договор от 10.06.2014 г., обязательство работника о неразглашении конфиденциальной информации от 23.08.2016 г., заявление работника от 02.10.2017 г., объяснения работника от 02.10.2017 г., акт комиссии от 03.10.2017 г. (т. 1, л.д. 99). 04.10.2017 г. ими же составлены служебная записка и акт об отсутствии истицы на рабочем месте в период с 08-30 до 17-30 (л.д. 105, 106). Согласно представленному журналу учета движения трудовых книжек трудовая книжка вручена истицы 04.10.2017 г. (т. 1, л.д. 117). 05.10.2017 г. истице направлено письмо, в котором указано,
