ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Оформление увольнения в порядке перевода - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-1618/16 от 22.11.2016 Рославльского городского суда (Смоленская область)
доводы не оспорены. Так, в том числе не предоставлены на запрос суда документы о датах регистрации в службе делопроизводства ответчика рапортов, дате направления подлинников приказов (либо надлежащей заверенной выписки) от ДД.ММ.ГГГГ в адрес истцов и т.д. Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что на дату увольнения истцов у ответчика отсутствовало надлежащим образом оформленное согласие работников на перевод. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что у ответчика отсутствовали основания для оформления увольнения в порядке перевода на основании изданных приказов об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ в связи не поступлением в его адрес, в том числе подлинников рапортов заявителей. Доказательств обратного ответчиком не представлено и в судебном заседании не добыто. В ходе судебного заседания также подтверждено, что трудовые книжки истцам после увольнения и вплоть до ДД.ММ.ГГГГ выданы не были. В соответствии с абз. 5 ст. 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы,
Решение № 2-7124/2016 от 06.10.2016 Октябрьского районного суда г. Мурманска (Мурманская область)
перевода ДД.ММ.ГГГГ суду не представлено. Копия документа, полностью воспроизводящая информацию подлинника документа и его внешние признаки, но не имеет юридической силы и не может порождать последствий в виде увольнения. Так же суд учитывает, что на момент увольнения истца в УМВД РФ по МО не имелось вакантной должности эксперта отделения по Октябрьскому АО <адрес> ЭКО УМВД России по <адрес>. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что у ответчика отсутствовали основания для оформления увольнения в порядке перевода ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств обратного ответчиком не представлено и в судебном заседании не добыто. Из материалов дела следует. что приказом УМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ истец был назначена в порядке перевода из УФСКН России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ на должность эксперта отделения по Октябрьскому АО <адрес> ЭКО УМВД России по <адрес>. Перерыв между днем увольнения в связи с переводом и днем назначения в порядке перевода составил 36 дней. В соответствии с п. 3