права на забастовку не должно нарушать права и свободы других лиц и может быть ограничено федеральным законом, но лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (ч. 3 ст. 17, ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации). Исходя из этого, при решении вопроса о незаконности проведения забастовки судам следует иметь в виду, что ограничение права на забастовку в указанных выше случаях допустимо лишь для тех категорий работников, в отношении которых с учетом характера их деятельности и возможных последствий прекращения ими работы необходимость запрета на проведение забастовки прямо вытекает из названных выше положений Конституции. Ограничение права на забастовку большего круга работников, чем это необходимо для достижения целей, названных в ч. 3 ст. 17 и ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации, является неправомерным. 13. При рассмотрении дел, вытекающих из жилищных правоотношений,
(часть 4) Конституции Российской Федерации признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных Федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Забастовка, таким образом, рассматривается как способ разрешения спора, и законодатель вправе определять, когда и при каких условиях такой способ разрешения спора возможен, а когда он недопустим. При этом законодатель обязан осуществлять необходимое согласование между защитой профессиональных интересов работников и соблюдением общественных интересов, которым забастовка способна причинить ущерб. Возможность ограниченияправа на забастовку отдельных категорий работников, в том числе занятых в гражданской авиации, с учетом характера их деятельности и возможных последствий прекращения ими работы прямо вытекает из статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, предусматривающей, что осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц, а также из статьи 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, в соответствии с которой права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным законом
дополнительных отпусков, ухудшающие по сравнению с законодательством о дополнительных отпусках положение работников (например, установление меньшей, чем в соответствующем законодательном акте, продолжительности дополнительного отпуска), не могут применяться судом. 59. Исходя из положений части 3 статьи 17, части 3 статьи 55 Конституции РФ, а также части третьей статьи 413 Кодекса забастовка, право на которую гарантировано Конституцией РФ (часть 4 статьи 37), может быть признана незаконной, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что имелись ограничения для реализации права на забастовку , установленные федеральным законом (например, она проведена в нарушение части первой статьи 413 Кодекса, предусматривающей случаи, когда забастовка не допускается), либо она была объявлена с нарушением сроков, процедур и требований, установленных Кодексом, в частности не были проведены примирительные процедуры до объявления забастовки (статьи 401 - 404 ТК РФ); решение о проведении забастовки принято в отсутствие необходимого кворума (часть третья статьи 410 ТК РФ); либо за это решение проголосовало менее половины работников, присутствующих
быть поставлен в зависимость не только от воли работников, но и от действующего запретительного закона, когда полный и частичный отказ от работы невозможен. К такой работе относится и организация (управление) воздушного движения, из характера функций которых полный отказ авиадиспетчеров от работы недопустим, но и частичный отказ от работы входит в противоречие с требованиями федерального законодательства. В соответствии с ч. 4 ст. 413 ТК РФ право на забастовку может быть ограничено федеральным законом. Возможность ограничения права на забастовку отдельных категорий работников с учетом характера их деятельности и возможных последствий прекращения ими работы прямо вытекает из положений ч. 3 ст. 17 Конституции РФ, предусматривающей, что осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц, а также ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, в соответствии с которой права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в
настоящее время официально не трудоустроен, но фактически полтора месяца является учеником менеджера ООО «Калугаглавснаб», расположенного по адресу: <адрес>. По истечении испытательного срока с ним будет заключен трудовой договор. Установление вышеуказанного ограничения нарушит доступ к осуществлению его трудовых прав, он зарегистрирован и проживает в <адрес>, где существенно ограничена возможность реального трудоустройства, возражает в установлении дополнительного дня обязательной явки, в остальной части не возражает в удовлетворении административного искового заявления. Старший помощник прокурора Бабынинского района Калужской области Кириленко Д.А. в судебном заседании полагал административное исковое заявление МО МВД России «Бабынинский» об установлении дополнительного административного ограничения в виде обязательной явки для регистрации 3 раза в месяц в орган внутренних дел по месту жительства (месту пребывания); запрета посещения мест проведения массовых мероприятий (демонстраций, собраний, забастовок , митингов, шествий, пикетирования и других), культурно-массовых мероприятий и участия в указанных мероприятиях обоснованными и подлежащими удовлетворению, в удовлетворении заявленных требований в части запрета выезда за пределы территории <адрес> возражал,
