i - норматив затрат, учитывающий годовой фонд заработной платы одного работника младшего обслуживающего персонала органа государственной власти i-ого субъекта Российской Федерации в области лесных отношений (в рублях); Омоп i - должностной оклад работника младшего обслуживающего персонала, принимаемый для расчета расходов на обеспечение деятельности органа государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные отдельные полномочия Российской Федерации в области лесных отношений, с учетом индексаций оплаты труда, соответствующих планируемому периоду (в рублях); Край i - величина районного коэффициента и процентной надбавки i-ого субъекта Российской Федерации; - сумма ставок страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации (в процентах); Nпр. р. моп i = Nфот моп i/Край i x 0,3 (6) где: Nпр. р. моп i - норматив затрат, учитывающий прочие расходы на содержание одного работника младшего обслуживающего персонала органа государственной власти в
на кассовый расход от ***. ***, заявкой на кассовый расход от ***. ***, заявкой на кассовый расход от ***. ***, списками перечисленной в банк зарплаты на счет ФИО1 от ***., расчетным листком за ***.; - заявкой на кассовый расход от ***., расчетным листком за ***., платежными поручениями *** от ***., *** от ***., *** от ***., *** от ***. Кроме того, из расчетного листка за ***., следует, что ФИО1 начислены: заработная плата - должностной оклад (МОП ) за *** рабочий день в размере *** рублей; оплата больничных листов за 6 шесть дней за период с ***. в размере *** рублей; оплата больничных листов за счет работодателя за 3 дня за период с ***. в размере *** рублей; персональная стимулирующая надбавка МОП за период с ***. в размере *** рублей; ежемесячная надбавка за выслугу лет МОП за период с ***. в размере *** рублей; районный коэффициент 30% за период с ***.
листка за май 2020 года, К.А.И. было начислено 35 248,84 рублей, удержано 1 097 рублей, выплачено 34 151,84 рублей, из которых: 552,12 рублей оплата работу в ночное время за 80 часов, районный коэффициент 1 236,35 рублей, Северная надбавка 1 236,35 рублей, отпуск основной (01.06-29.06) 17 997,28 рублей, персональная выплата за опыт работы 591,56 рублей, доплата до МРОТ (разница) в часах шк суммированный учет 1 208,89 рублей, доплата до МРОТ в часах 9 448,80 рублей, оклад МОП по часам 2 366,22 рублей, оплата работы в праздничные и выходные дни разовые 611,27 рублей.Полагая, что заработная плата за май 2020 года начислялась с нарушением норм действующего законодательства, К.А.И. обратился в суд с настоящим иском. Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении №38-П от 07.12.2017 года указал, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты
учетом районных коэффициентов и процентных надбавок). Как следует из расчетного листка за апрель 2019 года, К.А.И. было начислено и выплачено 24 476 рублей, из которых: 425,92 рублей оплата работу в ночное время за 80 часов, районный коэффициент 949,19 рублей, Северная надбавка 949,19 рублей, компенсация отпуска (основной отпуск) 5 068 рублей, персональная выплата за опыт работы 547,61 рублей, доплата до МРОТ (разница) суммированный учет 4 557,07 рублей, доплата до МРОТ в часах 9 788,57 рублей, оклад МОП по часам 2 190,45 рублей. Полагая, что заработная плата за апрель 2020 года начислялась с нарушением норм действующего законодательства, К.А.И. обратился в суд с настоящим иском.Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении №38-П от 07.12.2017 года указал, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые
по обслуживанию ПК и оргтехники - 14900 руб., ввести 2 ед. техников ПТО с окладами 10000 руб. (п. 3); оставить без изменения оклады: главному бухгалтеру - 31200 руб., специалисту по организации закупок группы МТС - 24600 руб., программисту - 19200 руб., специалисту ГОЧС -10800 руб. (п. 4). Приказом директора Кузнецкого МУП «Горэлектросеть» № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ установлен минимальный размер оплаты труда для электромонтера 1 разряда (рабочего основанной профессии) 6204 рубля; утверждены оклады АУП, служащих и МОП , в том числе начальника ОУиКПЭ (ФИО3) в размере - 28200,00 руб. Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом по организации от ДД.ММ.ГГГГ, на период с ДД.ММ.ГГГГ аппарата управления, служащих и МОП МУП «Горэлектросеть», оклад начальника ОУиКПЭ установлен в размере 28200 рублей, что соответствует применению коэффициента минимального размера оплаты рабочего 1 разряда, равного 4,55; указан ранее применяемый коэффициент, равный 4,65. Из штатного расписания, установленного на предприятии на период с ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листков следует, что
