ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Оплата больничного листа 60 - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № А33-4387/12 от 11.01.2018 Третьего арбитражного апелляционного суда
ФИО3 в конкурсную массу закрытого акционерного общества «Лесосибирский ЛПК» взыскано 2 314 178 рублей 06 копеек. Не согласившись с данным судебным актом, арбитражный управляющий ФИО3 обратился с апелляционной жалобой в Третий арбитражный апелляционный суд, в которой просил определение суда первой инстанции отменить, принять по делу новый судебный акт, которым в удовлетворении жалобы отказать в полном объеме. В апелляционной жалобе арбитражный управляющий ФИО3 указывает на то, что взысканные судом первой инстанции денежные средства - оплата больничных листов , командировочных, отпускных, оплата за участие в судебных заседаниях и др. - обоснованы наличием с ФИО6 трудовых отношений. Средства в размере 1 048 480 рублей были выплачены ФИО6 во исполнение судебного акта от 09.03.2016, задолженность относится к периоду с 01 октября по ноябрь 2012 года. Кроме того, при возможном наличии в конкурсной массе денежных средств, невыплаченных привлеченному специалисту ФИО6, реестровые требования уполномоченного органа не были бы погашены в связи с наличием текущих расходов
Постановление № А56-45590/15/Ж.9 от 29.08.2022 Тринадцатого арбитражного апелляционного суда
не представил доказательств нарушения своих прав и законных интересов наличием той или иной формы отношений между персоналом и должником. Конкурсный управляющий в процедуре конкурсного производства должен действовать не только разумно и добросовестно в интересах кредиторов и должника, но и предпринимать действия по оптимизации расходов должника. Относительно экономического обоснования данной формы трудовых отношений представитель конкурсного управляющего ФИО7 пояснил, что трудовые отношения в формате гражданско-правовых договоров позволяют экономить: отпускные выплаты (срочные договора не предполагают отпусков); оплату больничных листов ; расходы, связанные с охраной труда (молоко, спецодежда, медкомиссии, обучение и др.); 2,9% отчисления от ФОТ в ФСС; 0,07% отчисления от ФОТ на страхование от несчастных случаев; а кроме того, упрощают процесс прекращения трудовых отношений с сотрудниками и экономят текущие расходы, в том числе на выплаты компенсаций при увольнении. В бухгалтерском отчете «Анализ движения денежных средств» за период: 01.05.2020–13.08.2021 по статье «Оплата по договору подряда»: сумма 63 966 564 руб. 28 коп. расшифрована
Определение № 2-17262/2016 от 22.12.2016 Вологодского городского суда (Вологодская область)
общество «Рыбинский мукомольный завод» (далее - ответчик), а вместе именуемые «Стороны», согласно которому: 1. Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 39,173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в целях устранения по взаимному согласию сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления истцом искового заявления. 2. По настоящему мировому соглашению истец отказывается от исковых требований к ответчику в полном объеме. В свою очередь ответчик обязуется выплатить денежную компенсацию в размере 18 000 рублей (разница оплаты больничного листа 60 и 100%) при подписании настоящего соглашения. 3. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону. 4. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные статьями 173, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны. 5. Настоящее мировое соглашение составлено сторонами в трех подлинных экземплярах. Два экземпляра предназначены для каждой из Сторон, и один для Вологодского городского суда, который будет храниться в материалах дела.
Решение № 240046-01-2019-005840-56 от 20.04.2020 Свердловского районного суда г. Красноярска (Красноярский край)
плата за внутреннее совмещение за декабрь 2017 года - -163,60 руб., перерасчет за январь 2018 года – 1 199,97 руб., доплата к минимальной сумме за январь 2018 года - -944,77 руб., перерасчет за февраль 2018 года – 1 121,18 руб., доплата к минимальной сумме за февраль 2018 года - -879,42 руб., минимальная заработная плата за внутреннее совмещение за февраль 2018 года - -241,76 руб., перерасчет за март 2018 года - -1 199,97 руб., оплата больничного листа за 3 дня за март 2018 года – 1 203,09 руб., оплата больничного листа за 3 дня по минимальной (региональной) выплате за март 2018 года – 160,32 руб., оплата больничного листа с 4-го дня за март 2018 года – 1 203,09 руб., оплата больничного листа с 4-го дня по минимальной (региональной) выплате за март 2018 года – 160,32 руб., доплата к минимальной сумме за март 2018 года - -662,55 руб., региональная выплата за