Оплата неосвобожденному председателю профсоюза - гражданское законодательство и судебные прецеденты

правах и гарантиях деятельности» профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны. На основании части 7 статьи 377 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором. Судом установлено и материалами дела подтверждается, что Лукоянов В.В избран на должность председателя профкома первичной профсоюзной организации СМЭУ ГУВД НО, Шершнева В.В. на должность казначея в первичной профсоюзной организации. Согласно протоколу заседания профкома СМЭУ ГУВД от 06.03.2009 принято решение ежемесячно производить доплаты неосвобожденным председателю и казначею в размере 2 000 руб. и 1 800 руб. соответственно. Согласно протоколу заседания профкома от 26.01.2012 №1 принято решение в связи с повышением с 01.02.2012 заработной платы всем работникам СМЭУ ГУВД увеличить размер ежемесячной доплаты неосвобожденным председателю профкома и казначею до

труда работника не входит. Следовательно, обязанность работодателя о включении указанных выше выплат законодательно не предусмотрена. Кроме этого, согласно п. 4.1 Трудового договора, заключенного с ФИО3 указано, что оплата труда устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами предприятия. Согласно ч. 7 ст.377 ТК РФ оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производится за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором. Вознаграждение неосвобожденным от основной работы председателям первичной профсоюзной организации предусмотрено Коллективным договором. Так, согласно п. 14.10 Коллективного договора на 2016-2018гг, действующего в период избрания ФИО3 неосвобожденным от основной работы председателем первичной профсоюзной организации за счет филиала, производится доплата в размере: при численности членов профсоюза до 100 человек - 1000 руб.; при численности членов профсоюза от 100 до 500 человек - 2000руб.; при численности членов профсоюза свыше 500 человек – 3000 руб. В период избрания ФИО3 оплата неосвобожденным от основной работы председателем первичной профсоюзной организации производилась за счет

с муниципальным общеобразовательным учреждением «Лицей №...» г. Вологды (далее – МОУ «Лицей №...» г. Вологды, Лицей) в должности .... <ДАТА> Перебинос И.В. был избран председателем профсоюзной организации МОУ «Лицей №...» г. Вологды, <ДАТА> вновь избран на должность председателя и занимает ее по настоящее время. <ДАТА> был подписан коллективный договор МОУ «Лицей №...» г. Вологды на 2011-2014 годы, срок которого дополнительным соглашением был продлен до <ДАТА>. Пунктом ... коллективного договора установлено производить оплату труда неосвобожденного председателя первичной организации профсоюза за счет стимулирующего фонда оплаты труда учреждений в размере не менее 25% должностного оклада. Приказом директора Лицея от <ДАТА> №... «О внесении изменений в приказ от <ДАТА> №...» в связи с окончанием срока действия коллективного договора, заключенного на период до <ДАТА> включительно, приказано учителю Перебиносу И.В. снять дополнительную ежемесячную стимулирующую доплату к заработной плате в размере ... рублей за выполнение функциональных обязанностей по руководству первичной профсоюзной организацией, предусмотренную ранее действующим коллективным

- окончательный расчет по итогам работы за предыдущий отработанный месяц. Согласно протокола внеочередного отчетно-выборного собрания от ДД.ММ.ГГГГ Шувалова О.Г. была избрана представителем цехового комитета ОСП Петровск-Забайкальского почтамта (профсоюзной организации). ДД.ММ.ГГГГ с работником Шуваловой О.Г. заключен ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор №, согласно п. 4.1 оплата труда работника устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами ФГУП «Почта России», регулирующими оплату труда. Согласно п. 14.10 коллективного договора на 2016-2018 годы, действующего на предприятии в период избрания Шуваловой О.Г. неосвобожденной от основной работы председателям первичной профсоюзной организации за счет филиала/Осп производится доплата в размере: при численности членов профсоюза до 100 человек - 1000 рублей: при численности членов профсоюза от 100 до 500 человек - 2000 рублей; при численности членов профсоюза свыше 500 человек - 3000 рублей. Оплата в период избрания Шуваловой О.Г. неосвобожденным от основной работы председателем первичной профсоюзной организации производилась за счет филиала на основании п. 14.10 Коллективного договора. ДД.ММ.ГГГГ с Шуваловой О.Г.