Оплата сверхнормы рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

представлен. Доказательства осуществления ответчиком оплаты штрафа за сверхнормативное пользование вагонами в размере 68000 руб. суду не представлены. Доводы ответчика о том, что спорные вагоны №№ 55306567, 50402395 находились у ответчика под выгрузкой нефтепродуктов 2 суток и сверхнормативного простоя не было, а вагон №51995983 находился у ответчика сверхнормы двое суток: 28.01. и 29.01, что подтверждается памятками приемосдатчика №7018, №2123, №667, судом отклоняется, в связи со следующим. Согласно пункту 3.13 договоров поставки нефтепродуктов № 105-12/13 от 10.12.2013 и №23-10/14 от 23.10.2014г. фактическое время нахождения вагонов у грузополучателя определяется на основании подлинных либо заверенных ж/д станцией назначения, указанной в накладной на груженные вагоны, копий накладных на груженые вагоны и квитанций о приеме груза на порожние вагоны, возвращенные перевозчику после выгрузки. Указанные накладные и квитанции о приеме груза покупатель обязан предоставить поставщику по требованию последнего в течение 5 рабочих дней с даты получения соответствующего требования. При отсутствии указанных документов время нахождения вагонов у грузополучателя

составили: 159,97 - 146 = 13,97 часов, из них за 13,97 часа произведена оплата в полуторном размере сверхурочной работы, так как согласно лицевого счета и маршрутов машиниста за апрель 2018 г. ФИО1 отработано - 17 смен. Соответственно, до 34 часов сверхурочные часы работы оплачиваются в полуторном размере, свыше 34 часов в двойном. Согласно табеля учета рабочего времени в июле 2018 г. ФИО1 отработано 185,16 часов (норма за июль 2018 г. - 176 часов), соответственно, часы работы отработанные сверхнормы составили: 185,16 - 176 = 9,16 часов, из них за 9,16 часов произведена оплата в сверхурочной работы (в полуторном размере), так как согласно лицевого счета и маршрутов машиниста за июль 2018 г. ФИО1 отработано – 25 смен. Соответственно, до 50 часов сверхурочные часы работы оплачиваются в полуторном размере, свыше 50 часов в двойном. Согласно табеля учета рабочего времени в августе 2018 г. ФИО1 отработано 194,19 часов (норма за август 2018 г.

что в расчет часовой тарифной ставки подлежат включению надбавки и доплаты, носящие постоянный характер, размер которых установлен в процентах от должностного оклада или в абсолютном размере за целый месяц. Таким образом, в расчет часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочной работы подлежат включению следующие компенсационные выплаты: сельские 15%, за вредность 6%, районный коэффициент - 80%, северная надбавка 80%. Истцом предоставлен расчет исковых требований, из которого следует, что недоплата за работу сверхнормы за спорный период составляет 66390 рублей 13 копеек. Вместе с тем, проверив и проанализировав расчет, представленный истцом о порядке исчисления суммы задолженности по оплате сверхурочной работы, суд признает его неверным, так как данный расчет не соответствует нормам трудового законодательства, табелям учета рабочего времени . Учитывая изложенное, суд в соответствии с требованиями трудового законодательства, с учетом разъяснений постановления Конституционного суда РФ №П самостоятельно определяет размер невыплаченной истцу заработной платы за сверхурочную работу за период с апреля 2018 года по август 2019

оплата за ночные, оплата за совместительство, оплата за часы, отработанные сверхнормы, районный коэффициент (30%), северная надбавка (30%). Однако, исходя из вышеперечисленных норм закона, размер заработной платы истца с учетом отработанного времени, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Красноярского края за апрель 2017 года не может быть менее 14400 рублей, исходя из расчета: 7500 руб. (МРОТ) / 160 рабочих часов (норма) х 192 рабочих часов (фактически отработанные) + 2700 руб.(30%) + 2700 руб.(30%). Таким образом, за апрель 2017 года истцу была недоначислена заработная плата в размере 410,88 рублей, исходя из следующего расчета: 14400 рублей (размер ежемесячной заработной платы истца с учетом отработанного времени в соответствии с нормами действующего законодательства) – 13989,12 рублей (фактически начисленная истцу сумма заработной платы за апрель 2017 года). Согласно расчетному листку за май 2017 года (л.д. 21), при отработанной месячной норме рабочего времени и фактически выполненной норме труда (трудовых

работы, оплата за ночные, оплата за часы, отработанные сверхнормы, оплата за совместительство, районный коэффициент (30%), северная надбавка (30%). Однако, исходя из вышеперечисленных норм закона, размер заработной платы истца с учетом отработанного времени, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Красноярского края за апрель 2017 года не может быть менее 14400 рублей, исходя из расчета: 7500 руб. (МРОТ) / 160 рабочих часов (норма) х 192 рабочих часов (фактически отработанные) + 2700 руб.(30%) + 2700 руб.(30%). Таким образом, за апрель 2017 года истцу была недоначислена заработная плата в размере 928,87 рублей, исходя из следующего расчета: 14400 рублей (размер ежемесячной заработной платы истца с учетом отработанного времени в соответствии с нормами действующего законодательства) – 13471,13 рублей (фактически начисленная истцу сумма заработной платы за апрель 2017 года). Согласно расчетному листку за май 2017 года (л.д. 21), при отработанной месячной норме рабочего времени и фактически выполненной норме

работы, оплата за ночные, оплата за часы, отработанные сверхнормы, оплата за совместительство, районный коэффициент (30%), северная надбавка (30%). Однако, исходя из вышеперечисленных норм закона, размер заработной платы истца с учетом отработанного времени, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Красноярского края за декабрь 2017 года не может быть менее 11232 рубля, исходя из расчета: 7800 руб. (МРОТ) / 168 рабочих часов (норма) х 151,2 рабочих часов (фактически отработанные) + 2106 руб.(30%) + 2106 руб.(30%). Таким образом, за декабрь 2017 года истцу была недоначислена заработная плата в размере 1699,20 рублей, исходя из следующего расчета: 11232 рубля (размер ежемесячной заработной платы истца с учетом отработанного времени в соответствии с нормами действующего законодательства) – 9532,80 рубля (фактически начисленная истцу сумма заработной платы за декабрь 2017 года). Согласно расчетному листку за январь 2018 года (л.д. 27), при отработанной месячной норме рабочего времени и фактически выполненной норме