включаются: - выплаты заработной платы производственным рабочим за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок в соответствии с принятыми в организации формами и системами оплаты труда, и должностных окладов инженерно-технических работников; - стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты труда работникам; - выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии (включая стоимость натуральных премий) за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.; - выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки и доплаты: к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочнуюработу , работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, за расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, к основным сдельным расценкам в связи с отступлениями от нормальных условий производства (несоответствие оборудования, материалов, инструментов и другие отступления от
│ │ │цессом │ │ └───┴─────────────────────┴─────────────────────────────────┴────┘ 167. Простои рабочих и оплата простойного времени оформляются листком о простоях. Листки о простоях выписываются на всех производственных рабочих, имевших в течение дня текущие простои, независимо от вида их оплаты. При общих простоях всего цеха, участка или отделения индивидуальные листки на простои не выписываются, а простой оформляется актом с приложением списка рабочих, имевших простои. Для учета и анализа простоев ниже приводится следующая примерная классификация их причин: 1. Неподача материалов и полуфабрикатов. 2. Отсутствие и неисправность инструмента и приспособлений. 3. Отсутствие технологической документации и чертежей, ошибки в документах. 4. Отсутствие электроэнергии, пара, газа, воздуха и пр. 5. Неисправность оборудования. 6. Отсутствие транспортных средств. 7. Прочие причины. 168. Сверхурочныеработы могут производиться только при наличии надлежаще оформленного разрешения. Списки лиц, оставляемых на сверхурочную работу на данный день, утверждаются начальником цеха. 169. Для обеспечения должного качества учета выработки и заработной платы первичная документация, поступающая в расчетную
ими времени, ГСМ, израсходованных огнетушащих растворах, продуктах питания и иных материалах. Перечень работ по их видам при тушении лесного пожара указывается в Справке о затратах на тушение лесного пожара. Для учета отработанного времени на тушении лесных пожаров и расчета оплаты труда применяются Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12, по ОКУД 0301007) - для коммерческих организаций и Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма по ОКУД 0504421) - для бюджетных учреждений. Соответствующие разделы также содержат Наряд-акт на производство работ (форма N Т-55 пожар) и Производственное задание. Работа в выходные, нерабочие праздничные дни, сверхурочнаяработа и работа в ночное время оформляется соответствующими приказами работодателя и отражается в указанных учетных документах. Сведения об отработанных человеко-днях при выполнении работ по тушению лесного пожара указываются в Справке о затратах на тушение лесного пожара. Начисление заработной платы осуществляется на основании табелей учета рабочего времени, приказов работодателя об
и то, что факт оказания спорных услуг и их объемы подтверждаются материалами дела, в том числе и представленными в материалы дела заявлением ответчика в Тюменскую таможню №337/01-01 о необходимости завершить таможенное оформление к 20.09.2004, и приказом от 17.09.2004 №135-АХ начальника Тюменской таможни об организации работы в выходные дни на основании указанного заявления ответчика, ссылка ответчика на то, что истец необоснованно предъявил к оплате ответчику брокерские услуги, брокерское вознаграждение и сверхурочнуюработу, судом отклоняется. Следует также отметить, что обоснованность предъявленного истцом ответчику размера стоимости спорных услуг по таможенному оформлению была подтверждена экспертным заключением №10-05/05 от 14.11.2005. Согласно п.1 ст.110 Арбитражного процессуального кодекса РФ, судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны. В соответствии со ст.112 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, вопросы распределения судебных расходов и другие вопросы о судебных расходах разрешаются арбитражным судом, рассматривающим дело, в судебном акте, которым заканчивается рассмотрение
НДС. Оплата производится из расчета не менее 8 часов машино-часов работы машиниста башенного крана в смену, не менее 234 смен в месяц и не зависит от простоев крана. Стоимость работы машиниста башенного крана КБ-403 за 1 машино-час ы выходные и праздничные дни и в сверхурочные часы составляет 380 рублей, с НДС. Оплата определяется договорной ценой согласованной сторонами в ведомости договорной цены – приложение № 1, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора. По условиям договора (п.4.4), заказчик обязан до начала монтажных работ, оплатить денежные средства в размере 50% от стоимости монтажа крана и звеньев к/пути, перевозки крана и звеньев к/пути. Заказчик обязан до начала монтажных работ оплатить денежные средства в размере 100% стоимости демонтажа крана и звеньев к/пути, вывоз крана и звеньев к/пути (п.4.5 договора). Согласно п. 4.6 договора, оплата производится ежемесячно на основании счетов-фактур, составленных по справкам ЭСМ-7, сменным рапортам ЭСМ-1 или актам приемки выполненных работ КС-2, КС-3. Срок оформления представленных
труда работников ГУП РК «КЖД», утвержденного приказом ГУП РК «КЖД» от 14.01.2015 № 5/Н, предусматривает, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, последующие часы - в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Проверкой соблюдения законодательства при оплатесверхурочнойработы установлено, в ГУП РК «КЖД» все часы сверхурочной работы (и первые два и последующие) оплачивались в полуторном размере. Однако, при рассмотрении дела, судом установлено, что в соответствии со статьей 104 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка работников ГУП РК «КЖД» для сменных работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. В силу положений 4.2 статьи 329 Трудового кодекса Российской Федерации особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, условий отдельных категорий
бездоказательные и опровергаемые представленными в дело доказательствами. Истцом не представлены первичные документы, подтверждающие брак и оформляющие движение бракованной продукции; доказательства отражения брака в бухгалтерском учете истца. Как и не представлено обоснованных доводов, почему такие данные не подлежат отражению в бухгалтерском учете истца. Доказательствами сверхурочной работы могут быть приказы (распоряжения) работодателя о привлечении сотрудника к сверхурочной работе, табели учета рабочего времени, график работы, путевые листы, другие документы, в которых отражено фактическое время работы. Доказательствами оплатысверхурочнойработы могут быть расчетно-платежные (платежные) ведомости, расходные кассовые ордера, платежные поручения. Ни один из указанных документов, кроме расчета истца, в дело не представлен. При представлении указанных доказательств истец имел возможность скрыть персональные данные своих работников. Не все перечисленные документы содержат в себе персональные данные работников, но и такие документы представлены не были. Суды также обоснованно учли, что восстановление поврежденных кабельных линий, как следует из материалов дела, осуществлялось подрядными организациями, а не работниками истца. Таким
«Звездочка» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу за 2017 год в размере 30 936 рублей 20 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5 073 рубля 77 копеек, расходов на оплату юридических услуг в размере 10 640 рублей 00 копеек, расходов на оформление доверенности в размере 1 463 рубля 00 копеек, отказать. В удовлетворении требований ФИО2 ФИО25 к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочнуюработу за 2017 год в размере 68 167 рублей 40 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 11 077 рублей 96 копеек, расходов на оплату юридических услуг в размере 11 180 рублей 00 копеек, расходов на оформление доверенности в размере 1 537 рублей 25 копеек, отказать. В удовлетворении требований Линика ФИО26 к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу за 2017 год в размере 35
