Оплата сверхурочной работы при неполном рабочем времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ч. сверхурочно. Их них отработано 14,5 ч., подлежащих оплате в полуторном размере, и 6 ч., подлежащих оплате в двойном размере, то есть оплата сверхурочных работ за март составит 2 453,63 руб. из расчета: (72,7 руб. х 1,5 х 14,5 ч.) + (72,7 руб. х 2 х 6 ч.). Общий размер оплаты сверхурочных работ составит 14 613,62 руб. (6613,54 руб. + 5546,45 руб. + 2453,63 руб.). Также судебная коллегия при расчете учитывает, что истец в марте 2021 года отработал неполный рабочий месяц, что не было принято во внимание судом первой инстанции, поэтому размер его заработной платы, исходя из фактически отработанного времени без учета сверхурочных работ и работы в праздничные дни, составит: 74,7 руб. х 32 ч. = 2326,4 руб. Применительно к приведенным сумма подлежит расчету и компенсация за неиспользованный отпуск (7 дней). В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря

работает неполное рабочее время. Письмом Минтруда России от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085 «О направлении информации по вопросам, связанным с повышением минимального размера оплаты труда» установлено, что при работе в режиме неполного рабочего времени при повременной (повременно-премиальной) системе оплаты труда заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, но не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку. Если работодатель, формально сократив рабочее время работника, будет требовать от него фактически отрабатывать полное рабочее время, то работу за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени можно рассматривать как сверхурочную работу, осуществляемую без надлежащего оформления. Такая работа должна будет дополнительно оплачена в повышенном размере в соответствии с нормами ТК РФ. Таким образом, поскольку ФИО1 работал по графику неполного рабочего времени при 20-часовой рабочей неделе - 4 часа, он отрабатывал только половину нормы рабочего времени и его заработная плата должна быть не ниже ? МРОТ, то есть не ниже 5640 руб. в месяц в 2019г и не