В настоящий момент происходит реализация более 30 объектов недвижимости ООО «Диабаз», находящихся в Санкт-Петербурге, Ленинградской и Смоленской областях. В части сопровождения текущей деятельности должника применимо к юридической работе, в том числе по сопровождению действующих договоров аренды: подготовка проектов договоров оказания услуг, аренды и иных договоров; анализ первичной документации, банковских выписок на предмет выявления дебиторской задолженности и анализ возможности ее взыскания; оказание юридических консультаций по правовым вопросам, возникающих в процессе проведения процедуры конкурсного производства; организация кадрового делопроизводства и разработка кадровых документов Заказчика; переговоры и урегулирование конфликтных ситуаций с контрагентами, в том числе арендаторами. До настоящего времени у конкурсного управляющего сохраняется необходимость в оказании бухгалтерских и юридических услуг. Конкурсный управляющий, не имеет возможности самостоятельно осуществлять представление интересов должника по всем спорам, исходя из большого объема этих споров и их сложности. Кроме того, является целесообразным представление интересов по делам специалистами, разрабатывавшими правовую позицию по делам. Бухгалтерское сопровождение должника также характеризуется значительной величиной
и от 30.01.2015 № 3 к договору на оказание консультационных услуг от 01.07.2014 № 1-к стороны дополнили пункт 1.1. договора следующим: постановка бюджетирования, разработка процесса финансового планирования и составления бюджета движения денежных средств, бюджета доходов и расходов; осуществление финансового контроля исполнения бюджета движения денежных средств, бюджета доходов и расходов; анализ отклонений от составленных бюджетов с целью выявления мер по обеспечению режима экономии; администрирование электронной почты, администрирование и финансовый контроль хостинга, создание, администрирование web-сайта; организация кадрового делопроизводства , составление положений и приказов, ведение личных дел сотрудников и учета рабочего времени; предоставление секретарских, курьерских услуг и услуг по переводу; консультационные услуги в области права, составление деловых писем, составление и сопровождение договоров, правовых заключений, ведение претензионно-исковой работы, представительство в судебных органах, налоговой службе, прокуратуре, иных государственных органах, регистрации изменений правосубъектности предприятия. Дополнительным соглашением от 01.12.2016 № 6 к договору на оказание консультационных услуг от 01.07.2014 № 1-к стороны дополнили пункт 1.1. договора:
до степени смешения с обозначение «БАЛАНС» использованном в фирменном наименовании ответчика. При этом товарный знак имеет более раннюю дату приоритета. Кроме того, судами установлено, что товарный знак истца зарегистрирован в отношении услуг 35-го класса МКТУ: «аудит, ведение бухгалтерских книг; проверка счетов; подготовка платежных документов; составление налоговых деклараций; комплектование штата сотрудников; консультации по вопросам штата сотрудников; комплектование штата сотрудников (кадровый лизинг), однородных услугам, которые оказывает ответчик, а именно: аудиторские услуги, бухгалтерские услуги, услуги по организации кадрового делопроизводства , услуги по составлению и сдаче отчетности в ФНС, ФСС, ПФР, органы статистики». Принадлежащий истцу товарный знак имеет приоритет с 04.09.2001, ответчик зарегистрирован в качестве юридического лица с оспариваемым фирменным наименованием 25.11.2015, следовательно, правомерен вывод судов о том, что исключительное право на спорный товарный знак возникло ранее, чем право на фирменное наименование ответчика. Установив наличие у истца исключительного права на товарный знак и факт нарушения ответчиком этого права, суды правомерно признали обоснованным требование
работодателя находятся только трудовые книжки ФИО4 и ФИО5 Из представленного ответчиком акта от ДД.ММ.ГГГГ () усматривается, что при вскрытии сейфа организации документов и трудовых книжек не обнаружено. Из объяснений истца усматривается, что в период его работы у ответчика книга учета движения трудовых книжек не велась. Учитывая, что истец работал у ответчика не рядовым сотрудником, а руководителем организации, а в функции руководителя входит организация и руководство всей деятельностью юридического лица, в том числе и организация кадрового делопроизводства , истец должен был организовать ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, условия хранения трудовых книжек работников (в том числе и собственной), а также надлежащим образом задокументировать передачу дел новому генеральному директору либо учредителю (уполномоченному учредителем лицу) при прекращении трудовых отношений с ответчиком. Учитывая, что доказательства передачи истцом работодателю трудовой книжки при приеме на работу, либо передачи документации, в том числе трудовых книжек сотрудников при прекращении трудовых отношений суду не
Положения установлено, что в своей деятельности ГРП ОТиЗП руководствуется законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами работников с Обществом, приказами и распоряжениями филиала, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, Положением ЦИУС Юга, а также другими локальными актами филиала и пр. Согласно п.1.6 Положения основной целью ГРП ОТиЗП является единообразное и квалифицированное кадровое обеспечение деятельности АО «ЦИУС ЕЭС» в регионе деятельности ЦИУС Юга. В соответствии с п.3.1 функцией ГРП ОТиЗП является, в том числе организация кадрового делопроизводства . Приказом филиала АО «ЦИУС ЕЭС» - ЦИУС Юга от 18.01.2013 № 04-П на должность главного специалиста-руководителя ГРП ОТиЗП переведена ФИО8 Таким образом, лицом, отвечающим за правовую поддержку при приеме и увольнении работников филиала АО «ЦИУС ЕЭС» - ЦИУС Юга, (в том числе за направление документов, предусмотренных трудовым законодательством РФ), является главный специалист-руководитель ГРП ОТиЗП ФИО8 Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директор филиала АО «ЦИУС ЕЭС» -
