ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Организация кадровой работы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № А12-27041/14 от 16.06.2015 АС Поволжского округа
Расходы на техническое обслуживание, содержание и текущий ремонт общего имущества многоквартирных домов жилого фонда и прилегающих территорий в учете заявителя отражены в бухгалтерском учете по счету 20 «Производственные расходы»; в налоговом учете в расходах, уменьшающих сумму доходов от реализации. Налоговым органом в ходе проверки также установлено, что между жилищно-эксплуатационными управлениями и заявителем заключены договора бухгалтерского аутсорсинга на ведение заявителем бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности с функцией главного бухгалтера; формирование экономической политики; оказание юридических услуг; организация кадровой работы ; оказание услуг по охране труда; оказание услуг по гражданской обороне; оказание услуг ПТО; подготовка соответствующих документов и их согласование. Представлены копии актов и счет-фактур по оказанию услуг, калькуляций по расчету цены на оказания услуг аутсорсинга. Кроме того, к договорам на проведение аутсорсинга бухгалтерских услуг представлены дополнительные соглашения, содержащие сведения о том, что заявитель передает вышеуказанным жилищно-эксплуатационным управлениям в аренду нежилые помещения. Как установил налоговый орган, обществом за проверяемый период оказано услуг (аренда
Постановление № 12АП-520/2015 от 25.02.2015 Двенадцатого арбитражного апелляционного суда
«СтройМашСервис» -для аварийно-диспетчерского обслуживания и т.д. Кроме вышеназванных организаций в расшифровках работ и услуг, выполненных подрядными организациями, значится ООО «УК «ЖКХ Дзержинского района Волгограда», как организация, оказывающая услуги бухгалтерского аутсорсинга. Обществом представлены копии договоров № 1 от 01.07.2010, заключенных с каждой из указанных выше ЖЭУ, на передачу от ЖЭУ в адрес ООО «УК «ЖКХ Дзержинского района Волгограда» функций: ведения бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности с функцией главного бухгалтера; формирования экономической политики; оказание юридических услуг; организация кадровой работы ; оказание услуг по охране труда; оказание услуг по гражданской обороне; оказание услуг ПТО; подготовка соответствующих документов и их согласование. А так же представлены копии актов и счетов-фактур по оказанию услуг, калькуляций по расчету цены на оказания услуг аутсорсинга. Кроме того, к договорам № 1 от 01.07.2010, заключенных с ООО «ЖЭУ «Ангарский», ООО «ЖЭУ № 5», ООО «ЖЭУ № 14»,ООО «ЖЭУ № 65»,ООО «ЖЭУ № 66» на проведение аутсорсинга бухгалтерских услуг, представлены дополнительные
Решение № А19-17335/2021 от 21.02.2022 АС Иркутской области
ДОСААФ России Иркутской области является главный бухгалтер ПОУ «Иркутский СТК» РО ДОСААФ России Иркутской области. В свою очередь председатель контрольно-ревизионной комиссии устанавливает самостоятельно график проверки организаций. Исходя из изложенного, Учредитель, в лице Регионального отделения ДОСААФ России Иркутской области, на законных основаниях провел проверку ПОУ «Иркутский СТК» РО ДОСААФ России Иркутской области. Проверке в учреждении подверглись различные направления деятельности учреждения, а именно: подготовка специалистов массовых технических профессий; имущественный комплекс; правовая работа; служебная деятельность и организация кадровой работы , делопроизводства; финансово-экономическое состояние. В выводах комиссии в Акте проверки учреждения указано, что организация образовательного процесса не соответствует требованиям Руководства по организации учебно-воспитательного процесса в образовательных учреждениях ДОСААФ России, в текстовой части в Разделе Подготовка специалистов массовых технических профессий расписано, какие именно допущены нарушения в организации образовательного процесса. Руководство по организации учебно-воспитательного процесса в образовательных учреждениях ДОСААФ России, утверждено постановлением Бюро Президиума Центрального совета ДОСААФ России от 02 августа 2010 года, протокол №
Решение № А46-3495/2023 от 26.10.2023 АС Омской области
ООО «Сибирский бетон» и ООО «ЖБИ 12», наоборот, доказывает, что к управленческой деятельности ООО «ЖБИ 12» имеет отношение ФИО3, который и подписывал данный договор от имени ООО «Сибирский бетон». Предметом договора являлись услуги по комплексному обслуживанию, включающему в себя спектр услуг по бухгалтерскому, кадровому и юридическому сопровождению ООО «ЖБИ 12» (полная организация работы по выплате заработной платы, договорная работа, работа с ФНС, работа в единых базах, пользование одними и теми же лицензионными продуктами, организация кадровой работы , услуги по формированию кредитного портфеля ООО «ЖБИ 12», консультирование по всем основным вопросам, подбор кадров, подготовка документов реализации, работа контрагентами), что также свидетельствует о непосредственной организации и контроле деятельности ООО «ЖБИ 12» силами ответчиков. Представленные в материалы дела документы, свидетельствуют о том, что ФИО1, ФИО9, ФИО19 находились в зависимости от ФИО2 и выполняли указания последнего. В частности, в нотариально удостоверенном протоколе осмотра доказательств от 10.11.2021 содержится переписка, осуществляемая ФИО1 с сотрудниками через
Решение № 7Р-953/2016 от 25.10.2016 Красноярского краевого суда (Красноярский край)
Предусмотренная данным пунктом Устава обязанность Директора обеспечивать своевременное, полное и качественное выполнение предписаний контролирующих органов относится только к работе управляющей компании по управлению многоквартирными домами. Тогда как по настоящему делу ФИО1 привлечена к ответственности за отсутствие второго эвакуационного выхода из помещений второго этажа здания, занимаемого самим ООО <данные изъяты> а не многоквартирного дома, находящегося в управлении Общества. В то же время, согласно пункту 12.2 Устава к компетенции Корпоративного управляющего относится в частности: - организация кадровой работы , для чего он определяет организационную структуру общества, утверждает штатное расписание Общества и должностные оклады работников, утверждает должностные инструкции, принимает на работу и увольняет с работы работников Общества; - участие в судебной работе и взаимоотношениях с контролирующими органами (определение правовых позиций по наиболее значимым, сложным и спорным вопросам); - предоставление официальных (от имени Общества) разъяснений любым заинтересованным лицам, по вопросам того, в чьем ведении (компетенции) – Корпоративного управляющего или Директора – согласно положениям