на административно-управленческий персонал за предшествующий период, скорректированные на прогнозируемое изменение численности административно-управленческого персонала и прогнозируемый рост заработной платы; Зохн - фактические затраты общехозяйственного назначения за предшествующий период, скорректированные на прогнозируемый инфляционный рост цен, и прогнозируемые затраты на уплату налогов (кроме налогов на фонд оплаты труда), пошлины и иные обязательные платежи с учетом изменения налогового законодательства; Аохн - прогноз суммы начисленной амортизации имущества общехозяйственного назначения в плановом периоде; Зоп - фактические затраты на весь основной персонал учреждения за предшествующий период, скорректированные на прогнозируемое изменение численности основного персонала и прогнозируемый рост заработной платы. Затраты на административно-управленческий персонал включают в себя: затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда административно-управленческого персонала; нормативные затраты на командировки административно-управленческого персонала; затраты по повышению квалификации основного и административно-управленческого персонала. Расчет цены на оказание платной услуги: Наименование статей затрат Сумма (руб.) 1. Затраты на оплату труда основного персонала 2. Затраты материальных запасов 3. Сумма
мл, раствор для инфузий, 0,9 в полимерной таре № 1 (или иное количество в упаковке в пересчете на общее требуемое к поставке количество препарата). По пояснениям представителя заказчика, требования к упаковке лекарственного препарата в полимерной таре связано с преимуществом утилизации, транспортировки и использования готовой лекарственной формы, исключает факторы риска, в том числе на работников лечебного учреждения при перемещении стеклянной тары по отделениям стационара, т.е. при его транспортировке. При этом учитывались нормы нагрузки, поскольку основной персонал учреждения женщины. Эти нормы определены Постановлением Правительства РФ № 105 от 6 февраля 1993 г., и в соответствии ними при подъеме и перемещении тяжестей норма не должна превышать 10 кг. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается вес тары и упаковки. При сравнении весовых категорий возможных упаковок (стекло, полимер) было установлено, что разница в весе тары существенная: вес стеклянной тары превышает полимерную примерно в 8 раз. Так было установлено, что упаковка (коробка) Натрия хлорида
в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Из материалов дела усматривается, что приказом ГБПОУ ПО «Дновский железнодорожный техникум» от 27.11.2017 №102 по заявлению ФИО1 ей предоставлены два дня отгулов: 28 ноября и 29 ноября 2017 года в счет отработанного времени 06 ноября 2017 года, что соответствует положениям статьи 153 ТК РФ. Штатным расписанием Дновского железнодорожного техникума, утвержденного приказом от 1.09.2017 №126, выделены группы персонала: основной персонал учреждения , руководители учреждения, учебно-вспомогательный персонал и обслуживающий персонал. Воспитатель отнесен к учебно-вспомогательному персоналу. Должность воспитателя официально закреплена в числе должностей работников общего, среднего профессионального образования (приказ Минздравсоцразвития РФ от 5.05.2008 №216-н) и внесена как должность педагогического работника в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, в раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (приказ Минздравсоцразвития от 26.08.2010 №761н). Приложением №6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Псковской области и муниципальных
по обеспечению деятельности органов местного самоуправления функции и полномочия которого осуществляет МУ администрация муниципального образования Курманаевский район Оренбургской области. В соответствии с распоряжением главы Курманаевского района № от ** ** **** был установлен должностной оклад в размере двух размеров средней заработной платы основного персонала работников учреждения и составил <данные изъяты>. За период с ** ** **** размер должностного оклада был повышен до <данные изъяты> руб. в связи с ростом размера средней заработной платы основного персонала учреждения . На основании распоряжения администрации Курманаевского района № от ** ** **** «О проведении мероприятий по оптимизации расходов на содержание МКУ по обеспечению деятельности органов местного самоуправления» принято решение об оптимизации расходов на содержание учреждения, которая заключалась в уменьшении размера фонда оплаты труда директора учреждения без изменения размера оплаты труда других работников, чья заработная плата зависит от размера оклада директора, а также без изменения объема расходов по обеспечению деятельности органов местного самоуправления, что
ОГБУСО «СДДИ», работает в должности (данные изъяты). Дополнительным соглашением от 1 сентября 2017 года к трудовому договору истцу установлен должностной оклад в размере 6 136 руб. С 1 апреля 2019 года в соответствии с Приказом Министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 14 января 2019 года № 53-4/19-мпр учреждения, подведомственные Министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, перешли на новую систему оплаты труда. Произошло повышение должностных окладов всех категорий работников основного персонала учреждения . Новым штатным расписанием, утвержденным директором ОГБУСО «СДДИ» 22.022019 года, с 1 апреля 2019 года изменены размеры должностных окладов работников учреждения в сторону увеличения. Дополнительным соглашением от 1 апреля 2019 года к трудовому договору истцу установлен должностной оклад в размере 8 950 руб. В 2019 году ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся истцу с 1 апреля 2019 года по 30 апреля 2019 года и с 1 сентября 2019 года по 4 октября 2019 года. Начисление
ОГБУСО «СДДИ», работает в должности (данные изъяты). Дополнительным соглашением от 1 января 2018 года к трудовому договору истцу установлен должностной оклад в размере 6 136 руб. С 1 апреля 2019 года в соответствии с Приказом Министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 14 января 2019 года № 53-4/19-мпр учреждения, подведомственные Министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, перешли на новую систему оплаты труда. Произошло повышение должностных окладов всех категорий работников основного персонала учреждения . Новым штатным расписанием, утвержденным директором ОГБУСО «СДДИ» 22 февраля 2019 года, с 1 апреля 2019 года изменены размеры должностных окладов работников учреждения в сторону увеличения. Дополнительным соглашением от 1 апреля 2019 года к трудовому договору истцу установлен должностной оклад в размере 8 950 руб. В 2019 году ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся истцу с 1 мая 2019 года по 1 июля 2019 года. Начисление отпускных за период с 1 мая 2019 года по
