образом, отсутствуют основания полагать, что ГСМ арендованных транспортных средств расходовался на погрузку (разгрузку), транспортировку ПГС до покупателей Кроме того, представленные налогоплательщиком путевые листы и требования накладные не подтверждают, что налогоплательщик понес расходы, связанные с доставкой ПГС до получателя. На основании представленных документов невозможно идентифицировать какой ГСМ и для каких целей был выдан со склада, кому выдан, для каких конкретно автомобилей и оборудования. Также налоговым органом не приняты расходы по налогам с ФОТ ( основные и вспомогательные рабочие ), оплата труда контрольно-сторожевой службы и охрана объекта. Из представленных в налоговый орган документов: должностные инструкции сотрудников (водителей грузового автомобиля (погрузчика), машинистов бульдозера (экскаватора)), свод по сотрудникам «производственного участка», карточки бухгалтерского учета по счетам 20 «Основное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 70 «Расчеты с сотрудниками по оплате труда» не следует, что в должностные обязанности работников входили функции по погрузке (разгрузка) ПГС для покупателя; поддержанию в надлежащем состоянии территории, на которой осуществлялась погрузка (разгрузка) ПГС,
чистовой обработки поверхности, из легированной магнитной стали 35ХНЗМФАР, с гарантированными значениями напряженности магнитного поля / магнитной индукции 5000/1.55: 15000/1.8; 5000/2.0 (а/м /тесла) с получистовой токарной обработкой поверхности класса "Ra 6.3". Представляет собой цилиндрическое тело со сплошным, ступенчато изменяющимся диаметром сечения по длине изделия 450/670/1160/680/440 (мм), длина 8466 мм, с проточенным осевым несквозным отверстием, с токарной обработкой поверхности "Ra 3.2". Выполняет функцию магнитопровода в турбогенераторе, является основной деталью (сердечник) ротора турбогенератора, на котором крепятся основные и вспомогательные рабочие органы турбогенератора: стержневая обмотка, бандажные кольца, вентиляторы, контактные кольца, не является трансмиссионным валом, не является передаточным валом передающего механизма. Располагается в статоре турбогенератора, предназначен для обеспечения электромагнитных процессов при преобразовании механической энергии в электрическую во время работы турбогенератора используется для изготовления турбогенератора ТФ-125 Минской ТЭЦ, для гражданских целей, поставляется в комплекте с пробами для тестирования механических свойств, производственное наименование вал ротора (поковка с пробами)». Изготовитель: ПАО «Энергомашспецсталь». При таможенном оформлении НПО «ЭЛСИБ» ПАО
делу о банкротстве возбуждено не по заявлению Должника. Временный управляющий в судебном заседании пояснил, что обобщая результаты анализа коэффициентов, характеризующих платежеспособность ПСХК «Нива-2» сделан вывод, о неудовлетворительной платежеспособности и ликвидности Должника . Предприятия агропромышленного комплекса имеют ярко выраженный сезонный (цикличный) характер производства в силу его естественной зависимости от природно-климатических факторов. Природные условия влияют на процесс сельскохозяйственного труда. Это приводит к неравномерному распределению расходов и доходов в течение финансового года, неравномерной загруженности производственных мощностей, основных и вспомогательных рабочих , как следствие требуется наличие значительных оборотных средств. Сезонные факторы являются одними из основных оказывающих влияние на деятельность сельскохозяйственных предприятий. Проанализировав воздействие сезонных факторов на деятельность ПСХК «Нива-2», сопоставив распределение выручки, себестоимости, чистой прибыли, дебиторской и кредиторской задолженности, а также величины запасов по периодам на протяжении 2006-2009г.г. сделан вывод о существовании цикличности в динамике производственных показателей деятельности ПСХК «Нива-2». В частности, наиболее четко, по итогам исследования данных за 2006-2009г.г., удалось выделить в течение
оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. Анализирует результаты производственной деятельности. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям. Мастеру подчиняются основные и вспомогательные рабочие участка, а также служащие - учетчики, распределители, кладовщики. Согласно пункту 4 Общих положений Квалификационного справочника, квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов - должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости обязанности, включенные в характеристику определенной должности, могут быть распределены
апрель 2020 г. в соответствии с Положением «О системе материального стимулирования Генерального директора Общества и его заместителей. Согласно приказу Общества от 23.06.2020 № 250-01-630 «О премировании работников АО «Завод «Дагдизель» по итогам работы за май 2020 года» были премированы генеральный директор и заместители за фактически отработанное время в мае 2020 г в размерах согласно приложения к приказу; руководители, специалисты и другие служащие в размере 50% за фактически отработанное время в мае 2020 года; основные и вспомогательные рабочие за фактически отработанное время в мае 2020 г согласно Положения «О премировании основных и вспомогательных рабочих». Должности помощника директора по техническим вопросам и заместителя директора по коммерческим вопросам АО «Завод «Дагдизель», согласно соответствующим должностным инструкциям, относятся к категории руководителей, согласно "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих", утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37. Вместе с тем, работодатель в соответствии с внутренними локальными актами определил выплаты премий, конкретизировав категории служащих Общества
за апрель 2020 г. в соответствии с Положением «О системе материального стимулирования Генерального директора Общества и его заместителей. Согласно приказу Общества от ДД.ММ.ГГГГ № «О премировании работников АО «Завод «Дагдизель» по итогам работы за май 2020 года» были премированы генеральный директор и заместители за фактически отработанное время в мае 2020 г в размерах согласно приложения к приказу; руководители, специалисты и другие служащие в размере 50% за фактически отработанное время в мае 2020 года; основные и вспомогательные рабочие за фактически отработанное время в мае 2020 г согласно Положения «О премировании основных и вспомогательных рабочих». Должности помощника директора по техническим вопросам и заместителя директора по коммерческим вопросам АО «Завод «Дагдизель», согласно соответствующим должностным инструкциям, относятся к категории руководителей, согласно "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих", утв. Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 37. Вместе с тем, работодатель в соответствии с внутренними локальными актами определил выплаты премий, конкретизировав категории служащих Общества
