прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной. Суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу части 1 статьи 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение. Обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспариваниидисциплинарноговзыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции Российской Федерации и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно, и дисциплинарной ответственности, таких как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм. В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок,
арбитражных управляющих «Альянс». Сообщение о введении процедуры реализации имущества гражданина опубликовано в газете «Коммерсантъ»№14 от 26.01.2019, стр. 147. От и.о. финансового управляющего в арбитражный суд 02.07.2019 поступили заявление и ходатайство о продлении срока реализации имущества гражданина на три месяца. В обоснование заявленного ходатайства указано, что не рассмотрена кассационная жалоба ФИО2 на определение суда о включении в реестр требований кредиторов требования Правительства Свердловской области и не вступило в законную силу решение районного суда по оспариванию дисциплинарного взыскания . В силу п. 2 ст. 213.24 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» в случае принятия арбитражным судом решения о признании гражданина банкротом арбитражный суд принимает решение о введении реализации имущества гражданина. Реализация имущества гражданина вводится на срок не более чем шесть месяцев. Указанный срок может продлеваться арбитражным судом в отношении гражданина по ходатайству лиц, участвующих в деле о банкротстве. Принимая во внимание отсутствие возражений кредиторов и должника, учитывая, что финансовому управляющему необходимо время
Советского района с. Солдато – Александровское о признании незаконным отказа правления от 22.01.2010г. Исковые требования мотивированы тем, что правлением СПК «Русь» незаконно отказано истцу в удовлетворении заявления о включении в повестку дня годового собрания уполномоченных членов кооператива, его кандидатуры на должность председателя. Определением Арбитражного суда Ставропольского края от 11.05.2010г. производство по данному делу было приостановлено до принятия судебного акта и вступления его в законную силу по иску ФИО1 к СПК колхозу «Русь» об оспаривании дисциплинарных взысканий , восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, находящемуся на рассмотрении в Советском районном суде Ставропольского края. Решением Советского районного суда Ставропольского края от 20.05.2010г. в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано. Кассационным определением от 06.07.2010г. названное решение оставлено без изменений. 2 В соответствии со статьей 146 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд возобновляет производство по делу по заявлению лиц, участвующих в деле, или по своей
СПК «Русь» Советского района с. Солдато – Александровское о признании незаконным отказа правления от 22.01.2010г. Исковые требования мотивированы тем, что правлением СПК «Русь» незаконно отказано истцу в удовлетворении заявления о включении в повестку дня годового собрания уполномоченных членов кооператива, его кандидатуры на должность председателя. В судебном заседании истец заявил ходатайство о приостановлении производства по данному делу до принятия и вступления в законную силу судебного акта по делу ФИО1 к СПК колхозу «Русь» об оспаривании дисциплинарных взысканий , восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, находящегося на рассмотрении в Советском районном суде Ставропольского края. Представитель ответчика не возражает в удовлетворении ходатайства. В соответствии с п.1 ч.1 ст.143 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации Арбитражный суд обязан приостановить производство по делу в случае невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого Конституционным Судом Российской Федерации, конституционным (уставным) судом субъекта Российской Федерации, судом общей юрисдикции,
635/10); - разрешения на строительство спорного объекта со всеми изменениями и продлениями срока действия (заверенные копии для приобщения к материалам дела); - надлежащим образом заверенные копии судебных актов по делу № А55- 10034/2013. Третьему лицу - Мэрии г. о Тольятти в порядке ст.262 АПК РФ направить отзыв на апелляционную жалобу, а также представить заверенную копию решения Центрального районного суда г. Тольятти от 31.08.2011 года по иску ФИО4 к Мэрии г. о. Тольятти об оспаривании дисциплинарного взыскания , с отметкой о вступлении решения суда в законную силу. С учетом изложенного и в соответствии с п. 5 ст. 158 АПК РФ рассмотрение дела следует отложить. Руководствуясь статьей 158 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции ОПРЕДЕЛИЛ: 1. Рассмотрение апелляционной жалобы Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Самарской области отложить. 2. Назначить рассмотрение апелляционной жалобы на 04 апреля 2016 года на 11 час 00 мин в помещении суда
правовыми актами Российской Федерации. В силу ст.381 Трудового кодекса Российской Федерации под индивидуальным трудовым спором понимаются неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры, к которым в том числе относится оспаривание дисциплинарного взыскания и порядка его применения, рассматриваются комиссиями по трудовым спорам или судами (ст.382 Трудового кодекса Российской Федерации). Осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, но не решает трудовые споры, так как не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и не может его заменить. По смыслу приведенных положений, неправомерное применение к работнику дисциплинарного взыскания при отсутствии вины работника не образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27
оспаривании приказа от 30 ноября 2018 г. № 899-к о применении к нему дисциплинарного взыскания рассмотрен Нарьян-Марским городским судом 17 апреля 2019 года. В соответствии с абз.1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе посредством составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий. Трудовые споры, к которым относится оспаривание дисциплинарного взыскания , рассматриваются в рамках ст. ст. 381 - 397 ТК РФ комиссиями по трудовым спорам или судами. Осуществляя функции по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, но не разрешает трудовые споры, поскольку не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и не может его заменить. Анализ положений статей 356 и 357 ТК РФ позволяет сделать вывод о том, что, выполняя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция
