ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Осужденный не вышел на работу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Апелляционное постановление № 22-987/2021 от 18.02.2021 Пермского краевого суда (Пермский край)
документов, подтверждающих факт обращения в медицинское учреждение за помощью, а согласно документов, имеющихся в личном деле осужденного он в лечебные учреждения, в том числе, в скорую медицинскую помощь в период с 11 ноября по 19 ноября 2020 года не обращался. К показаниям допрошенного в суде апелляционной инстанции свидетеля ФИО2 суд относится критически, поскольку об обратном свидетельствует его же докладная в адрес директора ООО «***» от 12 ноября 2020 года о том, что осужденный не вышел на работу 11 ноября 2020 года без объяснения причин, заявление на отгул, а также больничный лист не представлял. Также указал, что характеризует ФИО1 как лицо, которое относится к своим обязанностям безответственно, халатно, систематически опаздывает на работу. С учетом изложенного суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что ФИО1 злостно уклонялся от отбывания наказания в виде исправительных работ, что является основанием для замены ему неотбытой части лишением свободы. Этот вывод суда основан на
Апелляционное постановление № 22-1124/2021 от 25.02.2021 Красноярского краевого суда (Красноярский край)
на работу 3,6 и <дата> без уважительной причины, что подтверждается его объяснениями, в связи с чем вновь вынесено предупреждение о замене обязательных работ более строгим видом наказания, проведена воспитательная беседа. <дата> начальник Шушенского МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по <адрес> обратился с представлением о замене ФИО1 обязательных работ лишением свободы, постановлением <адрес> от <дата> в удовлетворении указанного представления отказано, признано достаточным предупреждение о недопустимости нарушений порядка отбывания наказания. Согласно докладной от <дата> осужденный не вышел на работу 6, 7, 8, <дата> без уважительной причины, что подтверждается его объяснениями и справкой по месту жительства осужденного, связи с чем вынесено предупреждение о замене обязательных работ более строгим видом наказания, проведена воспитательная беседа. Согласно докладной от <дата> осужденный не вышел на работу 12, <дата> без уважительной причины, в связи с чем с ним вновь проводилась воспитательная беседа, он предупрежден о замене обязательных работ лишением свободы. Таким образом, согласно сведениям из Шушенского МФ
Апелляционное постановление № 22-4134/20 от 21.07.2020 Краснодарского краевого суда (Краснодарский край)
– без удовлетворения. По результатам апелляционного судебного разбирательства суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, С момента простановки на учет осужденный зарекомендовал себя с отрицательной стороны. 30 декабря 2019 года < Ф.И.О. >2 вынесено предупреждение о замене наказания в виде исправительных работ более строгим видом наказания. 03 февраля 2020 года < Ф.И.О. >2 отбывал наказание по месту трудоустройства у ИП < Ф.И.О. >11 С 10 по 14 февраля 2020 года включительно, осужденный не вышел на работу без уважительных причин. Приказом от 14 февраля 2020 года в соответствии с пп. «а» ч. 1 ст. 81 ТК РФ уволен за прогулы. Согласно ч. 5 ст. 46 УИК РФ в отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания исправительных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания. В соответствии с ч. 4 ст. 50 УК РФ, в случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может