военнослужащего или его родственников, согласовании перевода, заключения служебных проверок и др.). 5.3. При освобождении военнослужащего от воинской должности и зачислении в распоряжение к представлению прилагаются: рапорт военнослужащего при освобождении от воинской должности в связи с назначением на новую воинскую должность (пункт 13, подпункты "г" - "е" пункта 15, подпункты "а" - "г" пункта 17, пункты 19 и 20 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы); справка кадрового подразделения и другие документы, обосновывающие освобождение от воинской должности. 5.4. В раздел "III. Заключения прямых начальников" представления последовательно вносятся заключения непосредственных начальников - от военного прокурора гарнизонного звена и выше, где указывается их согласие (несогласие) с представлением. В случае несогласия с представлением дается мотивированное заключение. В дальнейшем представление согласуется в установленном порядке. Окончательное решение по представлению принимает полномочный прокурор, имеющий право издавать соответствующий приказ. 5.5. В целях комплектования в органах военной прокуратуры воинских должностей профессионально подготовленными офицерами, повышения качества отбора кандидатов,
соответствующего командира (начальника), имеющего право назначения на указанную воинскую должность. В соответствии с под. "з" п. 10 и п. 15 ст. 11 "Положения о порядке прохождения военной службы" в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащий может быть назначен на равную воинскую должность Приказом должностного лица в пределах предоставленного ему права назначения на воинские должности. Кроме того, п. 21 ст. 11 данного Положения установлено, что форма и содержание документов, касающихся назначения военнослужащего на воинскую должность, освобождения от воинской должности и зачисления в распоряжение командира (начальника), а также порядок их оформления и представления устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. Таким образом, как оспариваемый заявителем абз. 2 п. 25 Положения, так и приведенные нормы Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 содержат требование о необходимости издания Приказа при назначении военнослужащего на воинскую должность, в том числе в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями. ------------------------------------------------------------------
которого компенсация расходов, понесенных организациями и гражданами в связи с его исполнением, – расходное обязательство Российской Федерации, осуществляемое в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Порядок компенсации таких расходов определен в Правилах компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 № 704. Судами установлено, что услуги по медицинскому обследованию граждан, связанному с призывом, прохождением или освобождением от воинской службы, фактически оказаны, в связи с чем расходы больницы на выплату заработной платы медицинским работникам истца за период отвлечения их от основной трудовой деятельности для оказания медицинских услуг ответчику подлежат компенсации, поскольку за этот период обязанность работодателя перед ними по предусмотренным трудовым законодательством выплатам сохраняется, а компенсация работодателю таких выплат прямо предусмотрена Законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Поскольку медицинским учреждением оказаны услуги в рамках договоров от 09.01.2013 № 2 и от 09.01.2014 №
п. 10 и п. 15 ст. 11 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237, в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащий может быть назначен на равную воинскую должность приказом по личному составу (по строевой части) должностного лица в пределах предоставленного ему права назначения на воинские должности. Кроме того, П.21 ст.11 данного Положения установлено, что форма и содержание документов, касающихся назначения военнослужащего на воинскую должность, освобождения от воинской должности и зачисления в распоряжение командира (начальника), а также порядок их оформления и представления устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. Таким образом, как оспариваемый заявителем абз.2 п.25 приказа МЧС России от 3 декабря 2001 года № 510, так и приведенные положения Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 содержат требование о необходимости издания приказа по личному составу при назначении военнослужащего на воинскую должность, в том
счет другого лица. Что касается сдачи дел и должности, то это обстоятельство не дает повода для снижения уровня денежного довольствия военнослужащих. Согласно пунктам 1,4 статьи 42 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев нахождения в распоряжении командира (начальника). В подпункте «а» пункта 2 статьи 13 Положения о порядке прохождения военной службы указано, что одним из оснований для зачисления военнослужащего в распоряжение является освобождение от воинской должности. Как указано в статье 14 Положения, военнослужащий освобождается от воинской должности в случае увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Российской Федерации. В свою очередь освобождение от воинской должности должно оформляться приказом соответствующего воинского должностного лица, о чем прямо указано в пункте 1 «Порядка реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их воинских должностей, увольнению с военной
период с 1 по 30 ноября 2020 г. в размере 4 568 рублей 78 копеек. В то же время, Кассационный военный суд полагает необходимым отметить, что ссылка в жалобе на п. 38 Порядка, как основание разрешения рассматриваемого спорного правоотношения, представляется несостоятельной. Данная норма регулирует правоотношения, связанные с обеспечением военнослужащего денежным довольствием, и ее реализация возможна лишь с учетом других норм права, регламентирующих порядок прохождения им военной службы, в частности, увольнение с нее, включая освобождение от воинской должности. Именно поэтому указание командиром войсковой части №. в вышеназванном приказе на сдачу ФИО2 дел и должности в отсутствие решения уполномоченного должностного лица об освобождении его от занимаемой воинской должности не может рассматриваться в качестве юридически значимого факта, способного повлечь прекращение выплаты ему оспариваемой части денежного довольствия. Кроме того, в соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 26 мая 2021 г. № 8-П «По делу о проверке конституционности
