Освоение образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

основных образовательных программ высшего профессионального образования могут увеличиваться на срок до 1 года по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения ученого совета Академии. Решением ученого совета Академии может сокращаться срок обучения в Академии лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок. Условия освоения указанными лицами основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки определяет федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Академия самостоятельно разрабатывает и утверждает рабочие учебные планы, а также годовые календарные учебные графики. 40. Организация учебного процесса в Академии по образовательным программам высшего профессионального образования регламентируется рабочим учебным планом по направлению подготовки (специальности) и расписанием учебных занятий для каждой формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Академией самостоятельно на основе федеральных государственных

Постановлений Правительства РФ от 23.01.2015 N 42, от 28.09.2018 N 1152) (см. текст в предыдущей редакции) 13) восстановиться для обучения в университете до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы в течение 5 лет после отчисления по инициативе обучающегося при наличии свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором студент был отчислен. Порядок и условия восстановления обучающегося, отчисленного по инициативе университета, определяются локальным нормативным актом университета; (пп. 13 в ред. Постановления Правительства РФ от 01.12.2018 N 1461) (см. текст в предыдущей редакции) 14) получать от университета информацию о положении в сфере занятости в Российской Федерации, содействие в трудоустройстве; 15) получать по решению ученого совета университета высшее образование по индивидуальному учебному плану, а также по ускоренной или сокращенной программе, если уровень образования студента или его способности являются для этого достаточным основанием; (в ред. Постановления Правительства РФ от 23.01.2015 N 42) (см. текст

сторон, а потому он не может быть признан недействительным, так как сделка не состоялась. Отношения университета и колледжа фактически вытекали из трехстороннего договора о совместной реализации образовательных программ непрерывного обучения по направлению 521500 «Менеджмент», заключенного между ГОУ «СПБГПУ», Санкт-Петербургским политехническим колледжем и ОАО «Ижорские заводы». Указанный договор (договор о совместной деятельности) заключен в 2004 г. в целях реализации Приказа Министерства образования РФ от 13.05.2002 г. № 1725 «Об утверждении Условий освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки » и обеспечения системы непрерывной подготовки специалистов по совместно согласованному учебному плану «Колледж-Университет» на учебной базе «Колледжа». Вышеуказанный приказ Минобразования РФ предусматривает сокращенные и ускоренные программы обучения в ВУЗе для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование по соответствующему профилю. Договор о совместной деятельности предусматривает, в частности, организацию учебного процесса на учебной базе Колледжа силами профессорско-преподавательского состава университета с привлечением ведущих специалистов ОАО «Ижорские заводы». Таким образом, проведение занятий в

РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. Статьей 177 ТК РФ, регламентирующей порядок предоставления гарантий и компенсаций

Согласно 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования). Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об образовании в Российской Федерации» статья 10 пункт 5. - в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни

ст. 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней). Также, при проведении проверки установлено нарушение ответчиком в отношении истца ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, по состоянию на <дата>, у ответчика перед истцом имеется задолженность в виде неоплаченных дополнительных учебных отпусков за периоды: с <дата> по <дата> в размере 3 454 руб. 00 коп.; с <дата> по <дата> в размере 3 712 руб. 60 коп.; с <дата> по <дата> в размере 4

кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: - прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки па втором курсе - 50 календарных дней); - прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. В силу положений ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Форма справки вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом