Отдых без содержания - гражданское законодательство и судебные прецеденты

качестве машиниста котельной 3 разряда( л.д. 41-42). Соглашением от 15.11.2016 г. условия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № изменены в части наименования профессии с указанием о принятии истца на работу с ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста (кочегара) котельной 3 разряда( л.д. 43-49). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец <данные изъяты> ( л.д. 30). По выходу на работу 16.01.2018 г. ей заместителем директора по персоналу Б. было предложено написать заявление задним числом о предоставлении дней отдыха без содержания и заявление об увольнении по собственному желанию ввиду того, что период отсутствия на работе без предварительного уведомления организации и не предоставление листка нетрудоспособности является прогулом. В результате неправомерных действий ответчика она претерпевает нравственные страдания. В судебном заседании ФИО1, настаивая на исковых требованиях, поддерживая изложенные в исковом заявлении доводы, поясняла об оказании на нее при написании заявления на увольнение Б. психологического давления. При этом, истец не оспаривает тот факт, что субординационно она не находилась

занятого обслуживанием прилегающей к зданию территории на основании приказа ..... от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по основаниям, предусмотренным п. 5 части ..... ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Истец считает, что увольнение было произведено ответчиком незаконно, причины для увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей отсутствовали. ДД.ММ.ГГГГ он вышел на работу и написал заявление о том, что бы ему предоставили два дня отдыха без содержания (на ДД.ММ.ГГГГ г.), так как он <данные изъяты>. Заведующая детским садом ФИО10 в устной форме разрешила, но с условием, что до конца рабочего дня будет убрана вся территория. После уборки территории он убыл домой. ДД.ММ.ГГГГ он вышел на работу и узнал, что уволен ДД.ММ.ГГГГ, с приказом об увольнении его никто не ознакомил, трудовую книжку отказались выдавать - сказали выдадут, если подпишет какие-то акты. Под давлением со стороны работодателя истец вынужден был подписать какие-то