Отмена северной надбавки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

признании недействительным и отмене постановления №45 от 18.12.2020; - об обязании привести тариф на тепловую энергию в соответствие с действующим законодательством; - о взыскании убытков в размере 2 025 715 рублей. Заявление мотивировано тем, что РСТ при расчете тарифа неправомерно не были приняты во внимание штатное расписание предприятия, договор аренды котельной, заключенный между ООО «Весна» и ООО «Энергосервис», официальные данные налоговой инспекции в части расходов по УСН, в связи с чем вместо тарифа в размере 1530,59руб./Гкал Служба утвердила тариф в размере 1383,14руб./Гкал, нанеся обществу ущерб в размере 2 025 715руб. Изучив материалы дела, судом установлено следующее. В соответствии с Положением о Региональной службе по тарифам Республики Северная Осетия-Алания, утвержденным постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 02.02.2016 N 24, Региональная служба по тарифам Республики Северная Осетия-Алания (далее - Служба) является органом исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, осуществляющим полномочия по реализации государственной политики в области регулирования цен (тарифов, надбавок ) на услуги

кассационной жалобе и в отзывах на нее, и заслушав представителя Рассказовой Н.В., суд округа не нашел правовых оснований для отмены обжалованных судебных актов. Как следует из материалов дела, Арбитражный суд Республики Коми определением от 15.11.2018 возбудил производство по делу о несостоятельности Общества; решением от 13.02.2019 признал должника несостоятельным (банкротом) по упрощенной процедуре ликвидируемого должника и ввел в отношении его имущества конкурсное производство, утвердив конкурсным управляющим Елсукову Л.В.; определением от 27.08.2020 освободил Елсукову Л.В. от исполнения обязанностей конкурсного управляющего Общества и утвердил конкурсным управляющим Пешкина А.А. Общество (работодатель) и Рассказова Н.В. (работник) заключили трудовой договор от 14.11.2017, в соответствии с которым Рассказова Н.В. принята на должность генерального директора Общества с работой по совместительству, на сокращенную рабочую неделю, с должностным окладом в размере 67 614 рублей в месяц, районным коэффициентом и северной надбавкой . Согласно приказу от 29.12.2017 № 1 Рассказова Н.В. с 01.01.2018 переведена на должность генерального директора постоянно на 1

Крайнего Севера, на дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Такие условия были предусмотрены и для бывшего директора организации и для ведущего экономиста, которые также работали в г. Куса. В течение всего периода работы по октябрь 2016 года заработная плата начислялась исходя из оклада, надбавки за увеличенный объем работы, районного коэффициента в размере 1,5 и северной надбавки 80%. Приказ от 1 ноября 2016 года о расчете заработной платы исходя из районного коэффициента 1,15 и отмене северной надбавки был издан фактически 21 ноября 2016 года и только в отношении нее. Дополнительным соглашением от 1 ноября 2016 года ей была увеличена надбавка за увеличенный объем работы до 23 000 рублей, в связи с чем она рассчитывала получить заработную плату в большем размере, но условия оплаты труда ухудшились с изданием приказа от 1 ноября 2016 года. Об изменении условий труда ее никто не известил. Считает неправильным произведенный судом расчет зарплаты за ноябрь 2016

заработную плату, с северными надбавками и районными коэффициентам (так как фактически работу выполняла другая смена, которая также не могла вылететь с вахты). В 2008 году сменилось руководство общества, и выяснилось, что им выплачивали надбавки за дни задержки вылета незаконно. Вначале никто это не оспаривал, но когда стали разбираться, пришли к выводу, что надбавки должны выплачивать, так как они работают в районе Крайнего Севера. Они коллективно обращались в инспекцию труда, где им подтвердили законность отмены северных надбавок и районного коэффициента, со ссылкой на нормы, которые действовали еще в СССР, и где говорилось о работниках, которые летали в район Крайнего Севера с «материка». ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направленно коллективное обращение работников Мессояхского цеха о выплате за дни задержки в пути или нахождения на трассовом поселке по вине транспортных организаций дневной тарифной ставки с учетом районного коэффициента и северных надбавок. Однако на указанное обращение от ответчика ответа не последовало. Также они

часов работы. В случае, если вылет с вахты задерживается по метеоусловиям, они, работники, должны ожидать вылета на своем месте, не покидать его. В 2008 году сменилось руководство общества, и выяснилось, что им выплачивали надбавки за дни задержки вылета незаконно. Вначале никто это не оспаривал, но когда стали разбираться, пришли к выводу, что надбавки должны выплачивать, так как они работают в районе Крайнего Севера. Они коллективно обращались в инспекцию труда, где им подтвердили законность отмены северных надбавок и районного коэффициента, со ссылкой на нормы, которые действовали еще в СССР, и где говорилось о работниках, которые летали в район Крайнего Севера с «материка». ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направленно коллективное обращение работников Мессояхского цеха о выплате за дни задержки в пути или нахождения на трассовом поселке по вине транспортных организаций дневной тарифной ставки с учетом районного коэффициента и северных надбавок. Однако на указанное обращение от ответчика ответа не последовало. Также они