Отмена выплаты за наличие квалификационной категории - гражданское законодательство и судебные прецеденты

отказать в удовлетворении исковых требований, полагая их необоснованными. Рассмотрев дело по существу, суд постановил указанное решение. В апелляционной жалобе ФИО4 просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права. Полагает, что работодатель незаконно в одностороннем порядке изменил условия трудового договора, с приказом об отмене коэффициента квалификации работодатель ее ознакомил почти год спустя после его издания. Кроме того, признавая приказ об отмене выплаты коэффициента квалификации правомерным, судом не учтен факт наличия у истца высшей квалификационной категории по должности «Учитель». В возражениях на апелляционную жалобу КГАОУДОД СДЮСШОР «Эдельвейс» полагает решение суда законным и обоснованным, а жалобу – не подлежащей удовлетворению. Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему. Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью

248/10 от 18.10.2010г, № 269/11 от 20.12.2010г незаконными, противоречащими нормам трудового права и их отмене, удержании с истца Румма В.Н. денежных выплат, произведенных в соответствии с указанными приказами. Признать незаконными выплату истцу Румма В.Н. денежных средств стимулирующего характера, произведенных работодателем за период июнь 2009 г - август 2010 г в размере 13 932. 00 руб., сентябрь - декабрь 2010 г на сумму 4 480.00 руб. на основании вышеназванных приказов. Взыскать с соответчиков компенсацию за фактическую потерю времени по правилам ст. 99 ГПК РФ в размере 100 000.00 рублей, предоставив суду самостоятельно определить размер компенсации. Судом на основании ст. 220 ГПК РФ прекращено производство по делу в части требований о возложении на работодателя обязанности заключить с истцом Румма В.Н. дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.09.2010 г., указав нагрузку - 18 часов, наличие 2 квалификационной категории и должностного оклада в размере 10 113, 82 руб., поскольку имеется вступившее в законную