Отраслевое соглашение по атомной энергетике промышленности и науке - гражданское законодательство и судебные прецеденты

заседание не явился, отзыв не направил.. На основании ст.ст.123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие ответчика. Из искового заявления следует, протоколом №53 общего собрания трудового коллектива муниципального унитарного предприятия «Центр жилищно-коммунального хозяйства» (далее - МУП «Центр ЖКХ») от 23 июля 2013 года утвержден коллективный договор предприятия на период с 23 июля 2013 года по 22 июля 2016 года. Истец в своих доводах ссылается на пункт 7.2.9 « Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2015 - 2017 годы», утвержденного Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России», Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности. Госкорпорацией «Росатом») 17.12.2014, работодатели перечисляют на счет соответствующих первичных профсоюзных организаций денежные средства для проведения физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий в размере не менее 0,5% от суммы расходов на оплату труда работников организации. Конкретные размеры, порядок расходования указанных средств и отчетность об их использовании устанавливаются коллективным

работников в организациях, не получающих бюджетного финансирования. В соответствии с приложением к приказу Государственной корпорации по атомной энергетике от 16 февраля 2023 г. N 1/250-П «Об утверждении перечня организаций Госкорпорации «Росатом» для реализации отраслевой функции «Управление инновационной деятельностью» АО «ГНЦ НИИАР» входит в перечень организаций Госкорпорации «Росатом». 20.12.2022 Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, Госкорпорацией "Росатом" утверждено Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2023 - 2025 годы, которое 27.12.2022 было зарегистрировано Федеральной службой по труду и занятости Министерства труда и социальной защиты РФ (л.д.81-95, т.2). Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в атомной отрасли, включающий взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режимов труда и отдыха, занятости, социальных гарантий, льгот и компенсаций для работников, развития социального партнерства и