ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Отсутствие на рабочем месте в течении часа - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-8978/18 от 14.12.2018 Люберецкого городского суда (Московская область)
является неоднократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, прогул ввиду его отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в период с 23.00, ДД.ММ.ГГ до 08.00 и ДД.ММ.ГГ (в течении всего рабочего дня), и с 23.00. ДД.ММ.ГГ до 08.00 ДД.ММ.ГГ. (в течении всего рабочего дня). С данным увольнением он не согласен, считает его незаконным. Указал, что согласно производственного графика ООО "Ашан", с 00.00 ДД.ММ.ГГ у него начинался ежегодный оплачиваемый отпуск. Полагает, что его отсутствие на рабочем месте в течении часа ДД.ММ.ГГ. в период с 23.00 до 00.00, не является прогулом. Кроме того, в своем заявлении на отпуск на сентябрь месяц, он изложил, что 16.09.2018г. в вышепоказанный период его на работе не будет. Что касается его отсутствия на рабочем месте в период с 23.00 ДД.ММ.ГГ. до 08.00 ДД.ММ.ГГ., то в своем заявлении на отпуск он указал, что в данный период его на рабочем месте также не будет, поскольку он является его законным
Решение № 2-165(1)/11Г от 18.04.2011 Балашовского районного суда (Саратовская область)
работы на февраль 2011 года изменился в режиме, сутки работы, сменялись трехдневным отдыхом. Считает, что объявленный за прогул выговор незаконен, просил о его отмене и взыскании компенсации морального вреда в размере 10 тысяч рублей. В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования в полном объеме. Пояснил, что в войсковой части № Правила внутреннего трудового распорядка не разработаны, отсутствовало и указание на режим работы в трудовом договоре. Считая неправомерным отнесение к прогулу отсутствие на рабочем месте в течении часа , просил об отмене приказа о наложении выговора. По первому вызову приехал на работу, заступил на смену, и отработал ночь. Не отрицал ознакомление с графиком дежурства на февраль 2011 года, указал на невнимательность, при систематическом проявлении предвзятого отношения со стороны начальника теплохозяйства ИАэС. Незаконность принятого приказа о наложении дисциплинарного взыскания привело к нравственным страданиям, которые оценил в 10 тысяч рублей и просил взыскать с ответчика. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена