Отсутствие педагогического образования - гражданское законодательство и судебные прецеденты

или нет и т.д. Приложение 18 2.13. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПМПК Заключение оформляется на бланке комиссии, дублируется номер протокола ПМПК и паспортные данные ребенка. В разделах заключения (на основании результатов психолого-педагогического обследования, анализа медицинских и педагогических документов) отражаются данные: - выводы о наличии/ отсутствии необходимости создания обучающемуся условий при проведении ГИА; - рекомендации ПМПК (перечень условий) по созданию условий при проведении ГИА. ПСИХОЛОГО-МЕДИКО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ о создании условий при проведении ГИА Протокол N ___________________ от __________________________ ФИО обучающегося _________________________________________________________________________ Дата рождения _______________________ Обучающийся ________________ класса Наименование образовательной организации _________________________________________________________________________ Заключение ПМПК: не нуждается в создании условий при проведении - при проведении итогового собеседования, ГИА по образовательной программе основного общего образования (ГИА-9) - ГИА по образовательной программе среднего общего образования (ГИА в 10 классе) - при проведении итогового сочинения (изложения), ГИА по образовательной программе среднего общего образования (ГИА-11) Заключение ПМПК для создания условий при проведении - при проведении итогового собеседования, ГИА по

«д», «и», «к» пункта 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2013 № 966 (далее – Положение о лицензировании), а именно: отсутствие разработанных и утвержденных организацией, осуществляющей образовательную деятельность, основных профессиональных образовательных программ высшего образования по четырем направлениям подготовки, в соответствии с частью 5 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании); отсутствие в штате лицензиата или привлечение им на ином законном основании педагогических работников, имеющих профессиональное образование , обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, соответствующих требованиям части 1 статьи 46 Закона об образовании; отсутствие у лицензиата специальных условий для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с частью 10 статьи 79 Закона об образовании; отсутствие у лицензиата научных работников в соответствии с частью 1 статьи 50 Закона об образовании. Составлен акт, выдано предписание от

от 08.09.2015 № 608н, для должности/профессии «Преподаватель» (пункт 3.1) предусматривает следующие требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование - бакалавриат, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование на базе среднего профессионального образования (программ подготовки специалистов среднего звена) или высшего образования (бакалавриата) - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю). При отсутствии педагогического образования - дополнительное профессиональное образование в области профессионального образования и (или) профессионального обучения; дополнительная профессиональная программа может быть освоена после трудоустройства. Для преподавания дисциплин (модулей) профессионального учебного цикла программ среднего профессионального образования обязательно обучение по дополнительным профессиональным программам - программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки в профильных организациях не реже одного раза в три года. Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже одного раза в три

и дополнительного профессионального образования», утвержденным приказом Минтруда России от 08.09.2015 № 608н, требованиями к преподавателю являются: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование - бакалавриат, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование на базе среднего профессионального образования (программ подготовки специалистов среднего звена) или высшего образования (бакалавриата) - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю). При отсутствии педагогического образования - дополнительное профессиональное образование в области профессионального образования и (или) профессионального обучения; дополнительная профессиональная программа может быть освоена после трудоустройства. Проверкой установлено, что ФИО2 не имеет образования в области «Образование и педагогические науки» или «Психология». ООО «Центральная орловская автошкола» реализует программу подготовки частных охранников, в которую включена обязательная дисциплина «Правовая подготовка». При этом в ООО «Центральная орловская автошкола» отсутствует педагогический работник (преподаватель), осуществляющий обучение по дисциплине «Правовая подготовка». Согласно пп. «д» п. 7

по классу баяна в ДШИ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. С данным приказом она не согласна по следующим основаниям: - Основанием для увольнения должен служить дисциплинарный проступок,т.е не исполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Из формулировки приказа № следует, что ее уволили за непроведение концертмейстерских занятий в хореографическом классе, низкую посещаемость учащихся и отсутствие педагогического образования , незнания методики преподавания, не умения владеть инструментом и т.д. В силу ст.ст. 60 и 72 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, а также переводить работника без его письменного согласия на другую работу. Письменный трудовой договор (как этого требует Трудовой кодекс Российской Федерации) с ней заключен не был. Однако, в соответствии с трудовой книжкой, которая является основным документом, подтверждающим трудовой стаж, она была принята и