Ответ на резюме - гражданское законодательство и судебные прецеденты

с ответчика заработную плату за период с дата по день исполнения судебного решения из расчета <...> рублей в месяц, компенсацию морального вреда <...> рублей. В судебном заседании истец ФИО1 настаивала на удовлетворении заявленных требований в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении в полном объеме. Дополнительно пояснила, что объявление о вакансии «юриста» на сайте FarPost.ru Коллегия адвокатов не размещала и ответ на резюме , истице не направляла. Указала, что должность «юриста» отсутствует в Тихоокеанской коллегии адвокатов <...> С письменным заявлением о приеме на работу истец не обращалась. Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценивая все представленные по делу доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, по следующим основаниям. Согласно ст.3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен

районный суд для рассмотрения со стадии принятия искового заявления. В остальной части определение Ленинского районного суда Санкт-Петербурга от 12.09.2017 года оставлено без изменения, частная жалоба ФИО1 без удовлетворения. Определение Ленинского районного суда Санкт-Петербурга от 14.02.2017 года исковое заявление ФИО1 к ООО «ИРС» об обязании выдать все документы относительно трудовой деятельности принято к производству. В обоснование иска истец ссылается на то, что в мае 2014 года через сайт http://spb.superjob.ru он откликнулся на вакансию, в ответ на резюме получил приглашение с предложением о работе в должности главного бухгалтера ООО «ИРС», 29.05.2014 года приступил к исполнению трудовых обязанностей, в дело представлен не подписанный сторонами трудовой договор № ИРС 000701 от 29.05.2014 года, условия которого противоречат сделанному ранее предложению о работе, 24.06.2014 года был заключен второй трудовой договор № ИРС 000703. 17.10.2014 года он (истец) подал ответчику заявление об увольнении, однако, документы об увольнении не получил. В сентябре 2015 года он (ФИО1) узнал,