службы при условии получения дополнительного профессионального образования; г) гражданский служащий не соответствует замещаемой должности гражданской службы. 28. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего. 29. Аттестационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 30. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. 31. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего. 32. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 33. Материалы аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения. 34. В течение одного месяца после проведения аттестации издается приказ Минприроды России о том, что гражданский служащий: а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в
дополнения, внесенные в служебный контракт; к) копии актов государственного органа о переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы, о временном замещении им иной должности гражданской службы; л) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); м) копия акта государственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, о прекращении служебного контракта или его приостановлении; н) аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период ; о) экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации; п) копии документов о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга); р) копии документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва; с) копии
согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации". 33. Аттестационный лист (приложение N 4 - не приводится) подписывается председателем, заместителем председателя, членами и секретарем Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 34. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись. 35. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего. 36. Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, членами и секретарем Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 37. Материалы аттестации гражданских служащих представляются Руководителю Федерального агентства не позднее чем через семь дней после ее проведения. 38. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации. VII.
данными предыдущей аттестации. 7. Руководитель структурного подразделения Службы обеспечивает явку аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. 8. Отдел кадров представляет материалы аттестации (протоколы заседаний аттестационной комиссии и аттестационные листы гражданских служащих, прошедших аттестацию) директору не позднее чем через семь дней после ее проведения. 9. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ директора Службы. Решение директора Службы, аттестационный лист гражданского служащего, заверенный печатью Службы, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего. II. Порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу, с которыми заключены срочные служебные контракты. 1. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина по инициативе гражданского служащего на основании его письменного заявления, согласованного с руководителем структурного подразделения Службы. 2. Квалификационный экзамен проводится на основании приказа директора Службы. 3.
на должность гражданской службы; экземпляр служебного контракта, а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в служебный контракт; копии актов государственного органа о переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы, о временном замещении им иной должности гражданской службы; копия акта государственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, о прекращении служебного контракта или его приостановлении; аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период ; экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации; копии документов о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга) (п. 16). В обязанности кадровой службы государственного органа, осуществляющей ведение личных дел гражданских служащих, входит: приобщение документов, указанных в п. 16 и
личные дела муниципальных служащих ФИО2, ФИО3 сведений об аттестации муниципального служащего. Суду пояснил, что администрацией Веселополянского сельского поселения Любинского муниципального района 01 декабря 2009 года была проведена аттестации муниципальных служащих ФИО2 и ФИО3 Однако в нарушение требований Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела требования о приобщении аттестационного листа служащего, прошедшего аттестацию и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период , Администрацией Веселополянского сельского поселения не выполнены. Кроме того, администрацией Веселополянского сельского поселения нарушены нормы закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», согласно которому аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Как следует из личного дела муниципального служащего ФИО4, последняя аттестация муниципального служащего проводилась 23 января 2006 года. 01 декабря 2009 года муниципальный служащий ФИО4 не подлежала аттестации, так как находилась в отпуске по уходу за ребенком до
силу пп. 4 п. 7 разд. 2 Типового положения в отзыве дается оценка профессиональных, личных качеств муниципального служащего и результатов его служебной деятельности с учетом исполнения должностного регламента На основании п. 3 разд. 4 Типового положения результаты аттестации сообщаются аттестованному муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего. Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в территориальном управлении администрации г.Тулы по Советскому и Привокзальному районам работал в должности и в соответствии с ФЗ «О муниципальной службе в РФ» подлежал обязательной аттестации. Согласно графику проведения аттестации муниципальных служащих территориального управления администрации г.Тулы по Советскому и Привокзальному районам аттестация ФИО1 была запланирована на ДД.ММ.ГГГГ. Разрешая спор суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу
