23.08.2016 в Санкт-Петербургском филиале Акционерного коммерческого банка «Ланта Банк», руководитель общества ФИО2, среднесписочная численность организации 1 человек, права на имущество и транспорт не зарегистрированы. Из объяснений ФИО2 от 13.06.2017, следует, что никаких отношений с ООО «Гарант» не имеет и не имела, никаких документов от ООО «Гарант» не подписывала. Каким образом она числится директором данного общества, пояснить не может, так как паспорт она не теряла. Место работы – Дворец детского творчества Петроградского района Санкт-Петербурга, педагог дошкольного образования . Проведенной инспекцией в ходе проверки почерковедческой экспертизой подтверждено, что подписи от имени ФИО2 на счетах-фактурах, товарных накладных, договоре поставки нефтепродуктов, представленных ООО «Фортуна-Ойл» в подтверждение хозяйственных операций по поставке нефтепродуктов, выполнены не ФИО2, а другим лицом. Почерковедческая экспертиза проведена в соответствии с положениями Федерального закона от 31.05.2001 № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации». Мотивированных возражений и доказательств, опровергающих результаты почерковедческой экспертизы, подателем жалобы в материалы дела не предъявлено. Таким
Астраханского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда Астраханской области от 20 марта 2013 года по делу № А06-574/2013 на 04 июля 2013 года на 14 час. 30 мин. Судебное разбирательство состоится в помещении Двенадцатого арбитражного апелляционного суда по адресу: <...>, зал № 1, тел. <***>, 8-800-200-12-77, факс <***>, e-mail: info@12aas.arbitr.ru, http://12aas.arbitr.ru. Индивидуальному предпринимателю ФИО2 представить письменные пояснения с приложением соответствующих доказательств, подтверждающих наличие в штатном расписании единицы « Педагог дошкольного образования » до принятия на работу ФИО3, сведения об опыте работы ФИО3 в дошкольных учреждениях до принятия на работу к ИП ФИО2, основания начисления ФИО3 заработной платы в размере 35000 руб. (опыт работы, квалификация и т.п.), а также надлежащим образом заверенные копии документов об образовании ФИО3, копию трудовой книжки Давидюк Н.В., копии документов, подтверждающих выплату Давидюк Н.В. заработной платы и уплату индивидуальным предпринимателем Муратовой Нелли Шамильевной страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
от части исковых требований производство по делу в данной части было прекращено на основании отдельного определения суда. На остальной части исковых требований ФИО1 настаивала в полном объеме, в обоснование которых суду пояснила, что имеет специальное педагогическое образование: в 1983 году закончила Серовское педагогическое училище по специальности «Воспитание в дошкольных учреждениях», имеет квалификацию «Воспитатель дошкольного учреждения», в 2002 году закончила Уральский государственный педагогический университет по специальности «Педагогика и методика дошкольного образования», имеет квалификацию « Педагог дошкольного образования ». В первый оспариваемый ею период с 01.03.1999 по 20.03.1999, с 01.06.1999 по 20.06.1999, с 01.02.2000 по 01.03.2000, с 05.06.2000 по 24.06.2000, с 26.06.2000 по 05.07.2000, с 02.02.2001 по 26.02.2001, с 04.06.2001 по 29.06.2001, с 01.01.2002 по 02.03.2002 она, работая воспитателем детского сада ОДОУ, обучалась в Уральском государственном педагогическом университете. Работодатель предоставлял ей ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка по основному месту работы, уплачивал единый соц. налог, за ней сохранялось ее
истец заявленные исковые требования уточнила, указав, что просит назначить ей досрочную трудовую пенсию со дня обращения в ГУ УПФ РФ - с , на удовлетворении остальных требований настаивала, в обоснование которых суду пояснила, что имеет специальное педагогическое образование: в xxxx году она закончила Серовское педагогическое училище по специальности «Дошкольное воспитание», имеет квалификацию «Воспитатель детского сада»; в xxxx году закончила Уральский государственный педагогический университет по специальности «Педагогика и методика дошкольного образования», имеет квалификацию « Педагог дошкольного образования ». В первый оспариваемый ею период она, работая в должности воспитателя в дошкольном образовательном учреждении, обучалась в Уральском государственном педагогическом университете. Работодатель предоставлял ей ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка по основному месту работы, отчислял необходимые взносы в Пенсионный фонд РФ, за ней сохранялось ее основное место работы и должность. Во второй оспариваемый период она, работая в должности воспитателя в дошкольном образовательном учреждении, на основании приказа руководителя учреждения находилась на обучающем
вышеуказанные оспариваемые периоды, назначить досрочную трудовую пенсию со дня обращения в ГУ УПФ РФ - с 05.10.2011. В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала, в обоснование которых суду пояснила, что имеет специальное педагогическое образование: в 1986 году она закончила Нижнетагильское педагогическое училище по специальности «Воспитание в дошкольных учреждениях», имеет квалификацию «Воспитатель в дошкольных учреждениях»; в 1999 году закончила Уральский государственный педагогический университет по специальности «Педагогика и методика дошкольного образования», имеет квалификацию « Педагог дошкольного образования ». В первый оспариваемый ею период: с 07.06.1996 по 30.06.1996, с 18.11.1996 по 07.12.1996, с 07.04.1997 по 30.04.1997, с 17.11.1997 по 06.12.1997, с 06.04.1998 по 25.04.1998, с 16.11.1998 по 10.12.1998, с 05.04.1999 по 29.04.1999, с 01.10.1999 по 30.10.1999 она, работая в должности воспитателя Детского сада Отдела дошкольных учреждений УЭХК, обучалась в Уральском государственном педагогическом университете. Работодатель предоставлял ей ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка по основному месту работы, отчислял взносы в
Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного ст.8 указанного закона, при величине индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, предоставлено лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Судом установлено и подтверждается представленными доказательствами, что истец имеет специальное педагогическое образование: в 1999 году она закончила Уральский государственный педагогический университет, имеет квалификацию « Педагог дошкольного образования » по специальности «Педагогика и методика дошкольного образования» (диплом государственного образца БВС № 0645278). Согласно записи в трудовой книжке истца ххх истец работает в образовательных учреждениях для детей с ххх. Отказывая истцу в назначении ей досрочной страховой пенсии и не включая в специальный стаж первый оспариваемый период в должности воспитатель Ясли-сад Муниципального дошкольного образовательного учреждения (учебные отпуска), ГУ УПФ РФ указало, что Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии
УПФ РФ включить ей в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, вышеуказанные оспариваемые периоды. В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала, в обоснование которых суду пояснила, что имеет специальное педагогическое образование: в 1985 году она закончила Нижнетагильское педагогическое училище по специальности «Воспитание в дошкольных учреждениях», имеет квалификацию «Воспитатель в дошкольных учреждения»; в 1997 году закончила Уральский государственный педагогический университет по специальности «Педагогика и методика дошкольного образования», имеет квалификацию « Педагог дошкольного образования ». В первый оспариваемый ею период: с 06.10.1992 по 03.08.1993 она, работая в должности воспитателя Детских яслей-сада № 35 Отдела дошкольных образовательных учреждений ОАО УЭХК, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет - сыном ФИО2, родившимся ДД.ММ.ГГГГ, за ней сохранялось ее рабочее место и должность, ранее по действующему законодательству отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет являлся дополнительным и включался в льготный стаж,
