от 3 до 5 лет (графа 12), от 5 до 10 лет (графа 13), от 10 до 15 лет (графа 14), от 15 до 20 лет (графа 15), 20 лет и более (графа 16). Графа 10 равна сумме граф 11 - 16. В графе 17 отражаются сведения о работниках, не имеющих педагогическогостажа работы. Сумма данных граф 10 и 17 должна быть равна графе 3. Данные графы 3 по строкам 01 - 29 должны быть равны данным графы 3 подраздела 3.1 по соответствующим строкам. 3.3. Численность внешних совместителей, работающих по договорам гражданско-правового характера и на условиях внутреннего совместительства и совмещения профессий (должностей) В подразделе приводятся данные о численности внешних совместителей и работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера. Сведения приводятся по состоянию на конец отчетного года. Профессиональная образовательная организация, образовательная организация высшего образования, научная организация и иная организация в данном разделе указывают только численность работников, основной деятельностью которых является
(графа 11), от 3 до 5 лет (графа 12), от 5 до 10 лет (графа 13), от 10 до 15 лет (графа 14), от 15 до 20 лет (графа 15), 20 лет и более (графа 16). Графа 10 равна сумме граф 11 - 16. В графе 17 отражаются данные о работниках, не имеющих педагогическогостажа работы. Сумма данных граф 10 и 17 должна быть равна графе 3. Данные графы 3 по строкам 01 - 29 должны быть равны данным графы 3 подраздела 3.1 по соответствующим строкам. 3.3. Численность внешних совместителей и работающих на условиях внутреннего совместительства и совмещения профессий (должностей) В подразделе приводятся данные о численности внешних совместителей и работников, осуществляющих образовательную деятельность по реализации дополнительных профессиональных программ на условиях внутреннего совместительства и совмещения профессий (должностей). Данные приводятся по состоянию на конец отчетного года. Профессиональная образовательная организация, образовательная организация высшего образования, научная организация и иная организация в данном разделе
«ВСЖД», слесарь-иструментальщик (т. 1 л.д. 118) Согласно записей трудовой книжки ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеет высшее педагогическое образование, работала учителем начальных классов, уборщицей, специалистом II категории, инструктором отделения набора по контракту военкомата, продавцом, мастером производственного обучения, контролером санитарно-бытового корпуса, кладовщиком на базе, уборщиком помещений. С марта 2003г. швеей 3-го разряда в инструментальном цехе локомотивного депо, с 01.02.2010г. переведена слесарем-инструментальщиком. В соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37 установлены квалификационные требования к директору: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующий профилю предприятия отрасли - не менее 5 лет. Квалификационные требования к главному бухгалтеру: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет. ФИО4, принятая супругом на должности, по совместительству , исполнительного директора, главного бухгалтера, высшего профессионального образования (технического, инженерно-экономического, экономического) не имеет, стажа работы на
при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере 12600 рублей. Дополнительные меры социальной поддержки отдельных категорий лиц, имеющих ученую степень кандидата наук, доктора наук, работающих в государственных, муниципальных образовательных учреждениях на территории Пермского края, за счет средств бюджета Пермского края установлены Законом Пермского края от 23.12.2010 № 729-ПК (ред. от 29.11.2011) «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, которым присуждена ученая степень кандидата наук, доктора наук, работающих в образовательных учреждениях на территории Пермского края» (далее по тексту Закон № 729-ПК). В соответствии со статьей 3 Закона № 729-ПК право на получение выплаты имеют кандидаты наук и доктора наук (далее - получатели), работающие в образовательных учреждениях на территории Пермского края постоянно или по совместительству на должности директора, заместителя директора, на должности педагогических работников согласно штатному расписанию, составленному
аттестации аттестационные документы были возвращены в ученый совет университета с указанием следующих причин: в представленных документах имеются несоответствия по информации; на момент рассмотрения ученым советом университета у соискателя нет необходимого года работы в должности ; заключение профильной кафедры не заверено печатью. По первой причине указывает, что в представленных документах соблюдено полное соответствие информации по педагогическому стажу работы. Педагогический стаж по основной работе составлял 3 года 10 мес. и подтверждался выпиской из трудовой книжки. Педагогический стаж по совместительству подтверждался архивной справкой - 2 года 4 мес. и справкой отдела кадров - 1 год 4 мес. Итого педагогический стаж работы составлял 7 лет 6 мес. В справке-представлении сообщался педагогический стаж работы 7 лет, округленный в меньшую сторону. В справке-представлении педагогический стаж работы 7 лет был исправлен карандашом на 6, что не соответствует действительности. Вторая причина возникла из-за не учета министерством реструктуризации кафедр факультета. Кафедра «Теоретические основы электротехники и промышленной электроники» в связи
