иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации, на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные для федеральных государственных служащих, проходящих службу в соответствующих федеральных государственных органах, в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами федеральных государственных органов. Граждане, претендующие на замещение отдельных должностей, включенных в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, граждане, претендующие на замещение должностейруководителей государственных (муниципальных) учреждений, лица, замещающие должности, указанные в пунктах l'-З1 части 1 статьи 8 Закона о противодействии коррупции, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю), иным уполномоченным лицам, определенным данным федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
№ 2 утверждены формы предоставления информации о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - информация о доходах) супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (пункт 4); в приложении № 3 закреплен переченьдолжностей, в соответствии с которым занимающие их работники Общества предоставляют указанную в пункте 4 информацию в управление обеспечения персоналом ежегодно в срок до 2 февраля года, следующего за отчетным, в соответствии с регламентом, изложенным в приложении № 4 (пункт 5); ответственным лицом за анализ и проверку достоверности и полноты информации назначена Т. (пункт 6). Согласно приложению № 3 информацию предоставляют работники, занимающие следующие должности: заместители генерального директора, а также руководители , чья должность соответствует по функциям и статусу уровню заместителя генерального директора; заместитель главного инженера; заместитель главного инженера - главный электрик; главный маркшейдер; заместитель начальника управления - главный маркетолог; заместитель начальника управления - начальник отдела; главный инженер (управления); директор/руководитель
сотрудникам предприятия, данным решением были утверждены денежные выплаты в сумме 7940 тыс.руб. Решением №3 от 11.04.2008 разрешено использовать нераспределенную прибыль, оставшуюся в распоряжении предприятия в 2007 году на выплаты сотрудникам, так же были утверждены денежные выплаты произведенные сотрудникам в соответствии с коллективным договором в 2007 году в сумме 9873 тыс.руб.. Из материалов дела усматривается, что на предприятии соблюдался весь порядок предоставления дополнительных отпусков, а именно: - в приложении №3 к коллективному договору предусмотрен перечень должностей руководителей , специалистов и служащих с ненормированным рабочим днем и количество дней дополнительного отпуска (от 3 дней до 6 дней); - в трудовых договорах указывается количество дней дополнительного отпуска; - дополнительные отпуска оформляются приказами. Как уже указывалось выше, в Коллективном договоре предусмотрена выплата премий работникам при уходе в очередной отпуск, а также структура базовой заработной платы для начисления единовременной премии к отпуску. В представленных трудовых договорах определены должностные оклады и тарифные ставки, а также
предоставлением льгот ФИО3, работающей кассиром, судом оценены и признаны несостоятельными. Как указано выше, право на получение социальной поддержки предоставлено руководителям и специалистам учреждений культуры и проживающим с ними нетрудоспособным членам их семей, находящиеся на иждивении (подпункт «г» п. 9 ч. 1 статьи 1 Закона от 05.12.2005 № 99-ОЗ). Согласно ч. 2 ст. 1 этого Закона перечень указанных руководителей и специалистов утверждается постановлением губернатора области. Постановлением Губернатора Амурской области от 09.03.2006 № 99 утвержден Перечень должностей руководителей и специалистов государственных и муниципальных учреждений культуры, финансируемых за счет средств областного и местного бюджетов, проживающих и работающих в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках), имеющих право на социальную поддержку по оплате жилья и коммунальных услуг. В соответствии с указанным перечнем к специалистам учреждений культуры, имеющим право на социальную поддержку, отнесены экономисты различных специальностей и наименований. Поскольку ФИО3 занимает должность кассира и, следовательно, относится к категории экономистов, в силу приведенных положений Закона
о распределении прибыли по итогам 2004 года было разрешено использовать чистую прибыль в сумме 51140 тыс.рублей: на формирование резервного фонда в соответствии с уставом предприятия в сумме 401 тыс.рублей, на расходы по содержанию социальной сферы и денежные выплаты в соответствии с коллективным договором на выплаты сотрудникам в размере 38790 тыс.рублей. Из материалов дела усматривается, что на предприятии соблюдался весь порядок предоставления дополнительных отпусков, а именно: - в приложении №3 к коллективному договору предусмотрен перечень должностей руководителей , специалистов и служащих с ненормированным рабочим днем и количество дней дополнительного отпуска (от 3 дней до 6 дней); - в трудовых договорах указывается количество дней дополнительного отпуска; - дополнительные отпуска оформляются приказами. Как следует из материалов дела работникам предприятия в течение 2005 года выплачивалась единовременная премия при уходе в очередной отпуск в процентном отношении от заработной платы работника за декабрь предыдущего года, без учета единовременных премий и выплат, носящих нерегулярный характер в
актов судом кассационной инстанции. Приведенные в кассационной жалобе доводы о том, что ФИО1 являлась одним из участников ООО «СУРПОДРЯД» (одним из двух учредителей должника) были предметом судебного исследования и отклонены, как не основанные на фактических обстоятельствах дела. Приведенные в кассационной жалобе доводы о том, что, в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (ред. от 27.03.2018) должность начальника отдела маркетинга входит в перечень должностей руководителей , судебной коллегией отклоняются, поскольку судами по существу исследовались непосредственное возложенные на ФИО1 обязанности и ее трудовые функции. Судебная коллегия также полагает необходимым отметить, что правомерность начисления ФИО1 оспариваемых компенсационных выплат уже была предметом судебного исследования и нашла свое подтверждение вступившим в законную силу судебным актом от 13.05.2019 по делу № 2-1357/2019. Как следствие действия конкурсного управляющего направлены на преодоление решения суда общей юрисдикции, вступившего в законную силу. Нормы материального и процессуального права,
за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального', послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда...»); -Согласно приложения 2 приказу <№> от 25.09.2014 г. - «Об организации службы охраны труда» утвержден перечень должностей руководителей и специалистов связанных с организацией, руководством и проведением работ непосредственно на рабочих местах, а так же с осуществлением надзора и технического контроля за проведением работ и подлежащих обучению на охране труда и проверки знаний требований охраны труда в обучающей организации (а именно Заместитель начальника ВИ ДНО по М 10 - Б.. начальник базы ОУП - С.; начальник лаборатории К-103 - Е.; преподаватель-начальник лаборатории К105 - В.; начальник лаборатории К-106 -1 А.; начальник лаборатории
и коммунальных услуг предоставляется гражданам, указанным в пунктах 2, 3, 5, 6. 9 – 11, части 1 статьи 1 настоящего Закона, независимо от вида жилищного фонда в форме ЕСВ. Размер данной выплаты определяется в соответствии с Приложением 1 Закона, и составляет 1200 рублей ежемесячно. Постановлением -- от -- -- «Об утверждении Перечня должностей руководителей и специалистов, государственных и муниципальных учреждений культуры, имеющих право на социальную поддержку по оплате жилья и коммунальных услуг» утвержден перечень должностей руководителей и специалистов государственных и муниципальных учреждений культуры, финансируемых за счет средств областного и местного бюджетов, проживающих и работающих в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках), имеющих право на социальную поддержку по оплате жилья и коммунальных услуг, в числе которых поименованы должности директора, бухгалтера, экономистов различных специальностей и наименований, специалиста по кадрам, программиста и других. Согласно Устава Центра, данное учреждение является самостоятельным юридическим лицом, входящим в структуру администрации --, обеспечивающим взаимодействие с органами
осуществляет ответчик КУ «Центр социальных выплат», которому переданы личные дела получателей социальных выплат. В трудовой книжке ФИО3 не внесены сведения о педагогическом стаже ДД.ММ.ГГГГ преподавателем .. средней школы, откуда истец уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с выходом на пенсию, однако документами о работе подтверждается наличие необходимого педагогического стажа. Несмотря на запись в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО3 на должность зам... истец с указанного времени фактически выполнял обязанности преподавателя .., названная должность включена в перечень должностей руководителей и специалистов образовательных учреждений, имеющих право на компенсацию расходов по оплате жилья и коммунальных услуг. Представитель ответчика ФИО2 .. исковые требования не признала, поскольку в КУ «Центр социальных выплат» истец за выплатой компенсации не обращался. Не отрицает, что функции обеспечения социальных выплат переданы ответчику от Управления социальной защиты населения Кондинского района ДД.ММ.ГГГГ, личное дело ФИО3 не передавалось, так как компенсация ему не выплачивалась. С учетом документов о трудовом стаже не отрицает,, что ФИО3
